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文档简介
品牌保护与市场竞争管理制度一、目的和范围1.1目的为了保护企业品牌的声誉和利益，维护市场竞争的公平环境，订立本制度。1.2范围本制度适用于本企业内全部与品牌保护和市场竞争相关的员工及相关合作伙伴。二、品牌保护2.1品牌价值意识全部员工应具备品牌保护的意识，了解品牌的紧要性，并乐观参加品牌保护的工作。2.2品牌标识使用2.2.1公司标识和品牌标识的使用应符合相关法律法规和公司订立的标识使用规定。2.2.2未经许可，任何人不得擅自使用公司标识和品牌标识，以避开产生侵权纠纷。2.3品牌形象宣传2.3.1员工在品牌宣传中应遵从真实、准确、合法的原则，不得散布虚假信息。2.3.2员工在品牌形象宣传中的行为应符合公司相关规定，不得损害公司形象和声誉。2.4品牌监测2.4.1建立品牌监测机制，定期对市场上的品牌使用情况进行监测和分析。2.4.2发现侵权行为或其他影响品牌形象的情况，应及时采取合理措施进行处理，并报告上级领导。三、市场竞争3.1公平竞争3.1.1全部员工在市场竞争中应遵守公平竞争的原则，不得从事不正当竞争行为。3.1.2员工不得通过不正当手段取得竞争对手的商业机密或侵害其知识产权。3.2价格竞争3.2.1确保价格竞争的公平性和合法性，不得进行价格欺诈或恶意虚高。3.2.2员工应了解相关的市场价格行情，并依照公司订立的价格策略进行销售活动。3.3产品信息的真实性3.3.1产品宣传中的信息应真实、准确、具有劝服力，并符合相关法律法规的要求。3.3.2员工应确保产品信息的真实性，不得有意误导、诳骗消费者。3.4不正当竞争行为3.4.1员工不得进行侵害竞争对手商业信誉的行为，包含恶意诋毁、诽谤、散布谣言等。3.4.2不得进行不正当的商业手段，如捆绑销售、经营者间的垄断协议等。四、监督与违规处理4.1监督机制4.1.1公司建立监督机制，对品牌保护和市场竞争的情况进行定期检查和评估。4.1.2监督部门应建立举报投诉渠道，接受员工和相关合作伙伴的举报和投诉。4.2违规处理4.2.1发现违反本制度的行为，将依照公司相关制度进行相应处理，包含但不限于警告、罚款、停职、开除等。4.2.2对于严重侵害公司品牌和市场竞争的行为，公司将保存追究法律责任的权利。五、附则5.1生效日期本制度自发布之日起生效，作为员工行为准则的一部分。5.2修订与解释本制度由公司管理部门负责修订和解释，并及时告知全部员工。以上为《品牌保护
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