媒体传媒管理制度

媒体传媒管理制度1.总则本制度旨在规范和管理公司的媒体传媒部门，确保信息传播的有效性、合规性和专业性，提高公司形象和声誉。全部媒体传媒人员必需严格遵守本制度，以及国家相关法律法规和职业道德。2.组织架构与职责2.1组织架构媒体传媒部门设有下列岗位：—部门负责人：直接负责媒体传媒工作的规划、组织、管理和监督。—编辑人员：负责内容的策划、撰写和编辑工作。—摄影师/摄像师：负责拍摄、摄录、剪辑工作。—平面设计师：负责设计媒体传媒中的图文信息素材。—新媒体运营人员：负责社交媒体和网络媒体平台的管理和运营工作。2.2职责分工部门负责人：负责订立媒体传媒的发展战略和年度工作计划，组织实施，监督工作落实情况，并对外代表公司与相关合作伙伴进行沟通和协商。编辑人员：负责收集、整理信息，撰写新闻稿件、宣传资料和其他媒体内容，确保内容的准确性和可靠性。摄影师/摄像师：负责参加活动现场拍摄、采访和报道，精心编辑并制作成音视频素材，保证视觉效果的优质。平面设计师：负责依据需求设计宣传海报、画册、展板等传媒物料，保证设计风格与公司品牌全都。新媒体运营人员：负责管理并更新公司的社交媒体账号和网站内容，订立运营策略，加添用户互动和关注度。3.工作流程3.1媒体传媒项目确实定媒体传媒部门负责人依据公司的传播需求和战略目标，确定媒体传媒项目。并与相关部门进行沟通，明确项目的要求和时间节点。3.2策划与编辑编辑人员负责对项目进行策划，包含内容选题、角度确定、线索收集等工作。确保稿件的新奇性和独立性。编辑人员依照商定的时间节点完成稿件的撰写，需保证文风文采、信息准确且符合职业道德。确认稿件无误后，进行审稿，由主编负责审查并提出修改看法。3.3拍摄与制作活动拍摄：摄影师/摄像师依据活动的需求，进行现场拍摄和采访，并确保音视频素材的质量和全面性。后期制作：摄影师/摄像师对拍摄到的素材进行剪辑、美化与特效处理，并与音频搭配，制作成优质的产品。3.4设计与排版平面设计师依据内容需求，进行宣传海报、画册和展板等媒体物料的设计与排版。设计师需确保设计风格与公司品牌全都，保证排版的美观和易读性。3.5新媒体发布与运营新媒体运营人员依据项目的需求，订立并实施新媒体推广计划，提高公司在社交媒体和网络媒体平台上的曝光度与影响力。新媒体运营人员负责管理并更新公司官网和各个社交媒体账号的内容，并及时回应粉丝和用户的关注和问题。4.审核与监督4.1审核流程媒体传媒部门负责人对所提交的稿件和素材进行审核，包含内容的准确性、合规性和专业性的评审。需要由主编负责批阅稿件，并提出修改看法，确保内容的质量和准确性。4.2监督与反馈媒体传媒部门负责人对媒体传媒人员的工作进行定期评估，监督工作的落实情况，并及时予以反馈和引导。同时，媒体传媒部门负责人也负责与相关部门进行沟通和协调，反馈公司传媒工作的进展和成绩。5.法律法规与职业道德5.1法律法规意识媒体传媒人员应严格遵守国家相关媒体传媒法律法规，不得发布虚假信息、诋毁他人形象、侵害他人隐私、违反企业道德。媒体传媒人员应对所发表的内容负责，不得恶意传播虚假信息。5.2职业道德要求媒体传媒人员应具备高度的职业操守和责任心，不得利用职务之便谋取私利。媒体传媒人员应坚守新闻职业道德，重视事实真相和客观公正，不得歪曲事实、丑化他人、攻击性报道。6.知识保护与保密6.1知识保护媒体传媒人员应依法保护公司和客户的商业秘密和相关知识产权。不得私自将公司的商业秘密和相关知识产权外泄或用于其他非法用途。6.2保密义务媒体传媒人员必需严守保密义务，不得将涉及公司、客户以及其他相关方的商业和个人信息外泄给任何未经授权的第三方。严禁将公司内部未公开的紧要信息或敏感信息在社交媒体或其他公开场合进行发布。7.惩罚措施与申诉机制7.1违规惩罚对于严重违反本制度的行为，将予以相应的纪律惩罚，包含但不限于警告、停职、解聘等。7.2申诉机制媒体传媒人员对于处理结果有异议的，可以向人力资源部门提出申诉。人力资源部门将组织相关部门进行调查，并依据调查结果及时予以回复和处理看法。8.附则本制度自颁布之日起生效，