劳动合同中止协议的续签流程

劳动合同中止协议的续签流程合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），因乙方原因需中止履行，现双方就劳动合同中止协议的续签流程达成如下协议：第一条劳动合同中止原因1.1乙方因__________原因需中止履行劳动合同。1.2甲方应按照法律规定和双方劳动合同的约定，及时支付乙方工资、福利和补偿。第二条劳动合同中止期限2.1双方同意劳动合同中止期限为__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2中止期限届满后，如乙方仍未恢复正常履行劳动合同的条件，双方可协商解除劳动合同。第三条劳动合同续签条件3.1中止期限届满前，乙方应向甲方提交劳动合同续签申请。3.2甲方应在收到乙方续签申请之日起__________日内回复乙方。3.3如甲方同意续签，双方应在中止期限届满前__________日内签订新的劳动合同。第四条劳动合同续签后的履行4.1双方应按照新的劳动合同约定履行各自的权利和义务。4.2甲方应按照法律规定和新的劳动合同约定，及时支付乙方工资、福利和补偿。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。5.2违约方应赔偿对方因此造成的损失。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同中止协议2.劳动合同续签申请3.劳动合同4.相关法律法规证明文件5.乙方身份证明文件6.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照法律规定和劳动合同约定支付乙方工资、福利和补偿，视为违约。2.乙方未按照劳动合同约定履行劳动者义务，视为违约。3.中止期限届满后，甲方未同意续签或未按时签订新劳动合同，视为违约。4.任何一方未履行本协议约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.中止履行：指劳动合同在一定期限内暂停执行，双方权利义务暂时终止。3.续签：指劳动合同到期后，双方同意继续签订劳动合同的行为。4.违约：指合同当事人违反合同约定的行为。5.赔偿：指因违约行为给对方造成损失时，违约方应承担的补偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付乙方工资、福利和补偿，乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.乙方在中止期限届满后未恢复正常履行劳动合同的条件，甲方应与乙方协商解决，如协商不成，可以解除劳动合同并支付相应补偿。3.双方在中止期限届满后未按时签订新劳动合同，甲方应尽快与乙方签订新合同，如甲方原因导致延迟签订，应承担相应责任。4.遇到其他违约行为，双方可以先协商解决，如协商不成，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.劳动合同中止期间，双方协商续签劳动合同。2.劳动者