中小企业用工合同书范本零点(2024版)

中小企业用工合同书范本零点(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，具体休假安排按甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资）。2.乙方工资支付时间为每月__日之前，甲方按时足额支付乙方工资。五、社会保险1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。六、劳动保护1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2.乙方应遵守甲方安全生产规章制度，注意劳动安全。七、培训和保密1.甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。2.乙方在合同期间及合同终止后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。八、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除劳动合同。2.乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同。3.甲方根据法律规定或者本合同约定解除劳动合同。4.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除劳动合同。九、违约责任1.任何一方违反本合同的规定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期间内解除劳动合同，应支付甲方违约金人民币____元。十、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同解除或终止证明5.乙方违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方提前解除劳动合同，未按照合同约定提前通知甲方，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，视为违约。4.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，给甲方造成重大损害，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。4.技术秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记填写合同相关信息，解决办法：提供空白合同模板，由乙方补填后重新签订。2.甲方未按时支付乙方工资，解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：甲方可以要求乙方停止侵权行为，并要求乙方支付违约金。4.乙方严重违反甲方规章制度，解决办法：甲方可以根据合同约定解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.中小企业与员