电力行业固定期限劳动合同样本

电力行业固定期限劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________一、合同期限第一条本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方的工作岗位为__________，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。三、劳动报酬第三条乙方工资待遇按照甲方规定的工资体系执行，包括基本工资、绩效奖金、津补贴等。具体工资标准如下：1.基本工资：人民币____元/月；2.绩效奖金：根据乙方工作业绩及甲方规定发放；3.津补贴：根据乙方工作岗位及甲方规定发放。四、工作时间第四条乙方工作时间按照甲方规定的作息时间执行，每周工作__天，每天工作__小时。五、休假制度第五条乙方享有国家法定的节假日休假权利，具体休假安排按照甲方规定执行。六、劳动保护第六条甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护条件，保障乙方的人身安全和健康。七、培训与发展第七条甲方有权对乙方进行业务培训和技能提升，乙方应积极参加甲方组织的培训活动。八、保密条款第八条乙方在合同期间和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得向第三方泄露。九、解除和终止合同第九条本劳动合同的解除和终止，应当按照国家法律法规的规定和甲方的规章制度执行。十、违约责任第十条甲乙双方违反本劳动合同的约定，应当承担相应的违约责任。十一、争议解决第十一条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、其他约定第十二条本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方规章制度6.甲方工资体系说明7.劳动保护设施验收报告8.培训与发展计划9.保密协议10.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动；2.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息；3.乙方未按照甲方规章制度行事；4.甲方未按照合同约定支付工资或福利；5.甲方未提供符合法律法规的劳动保护条件；6.甲方未按照约定提供培训与发展机会；7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同约定期限固定的合同形式。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴等。5.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动者提供虚假身份信息：解除合同，并要求劳动者承担违约责任。2.工资支付争议：查阅工资支付规定，按实际情况进行核实并支付。3.工作内容变更：双方协商一致后签订变更协议。4.劳动安全事故：立即报告并采取措施，按法律法规处理。5.劳动保护不足：及时改善劳动保护条件，避免类似问题再次发生。6.培训与发展机会争议：查阅培训协议，按实际情况处理。五、所有应用场景：1.电力行业企业与员工建立劳动关系；