私立医院医师聘用合同书

私立医院医师聘用合同书合同编号：__________私立医院医师聘用合同书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的私立医院，乙方具备医师资格并愿意在甲方医院工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方医院担任医师事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方在甲方医院担任医师，负责诊疗、教学、科研等工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。2.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习，提高自身业务水平。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。3.2乙方的基本工资为每月人民币____元。3.3乙方的绩效奖金根据工作业绩和甲方规定计算。3.4乙方加班费按照甲方规定的标准计算。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于一天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的个人部分保险费用由甲方代扣代缴。第六条劳动保护与职业健康6.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合职业健康安全的工作环境。6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。6.3乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按照国家和地方规定承担相应责任。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保密甲方医院的商业秘密、技术秘密等敏感信息。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同的解除和终止8.1在合同期限内，一方提前解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。8.2乙方解除或终止合同的，应向甲方办理相关手续，并按照甲方规定办理工作交接。8.3合同解除或终止后，乙方应立即停止在甲方医院的工作，甲方停止向乙方支付劳动报酬。第九条争议解决9.1本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方医师资格证书复印件3.甲方医院规章制度4.甲方医院薪资福利政策5.社会保险缴纳证明6.乙方工作交接清单7.商业秘密、技术秘密保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方要求完成工作任务或严重违反甲方规章制度。3.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及加班费。4.甲方未为乙方缴纳社会保险或未提供符合职业健康安全的工作环境。5.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。三、法律名词及解释：1.私立医院：指依法成立的非营利性医疗机构。2.医师：指依法取得医师执业证书，从事医疗、预防、保健等工作的人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.违约行为：指违反合同约定，不履行合同义务的行为。5.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并根据实际情况采取相应措施，如要求乙方支付违约金。3.甲方未按时足额支付工资、奖金及加班费：甲方应立即补发工资、奖金及加班费，并承担相应的法律责任。4.甲方未为乙方缴纳社会保险或提供符合职业健康安全的工作环境：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，改善工作环境，确保乙方身体健康。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失，并要求乙方签署保密协议。五、所有应用场景：