试用期工作沟通技巧

试用期工作沟通技巧合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（实习生）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】联系地址：【联系地址】一、乙方的岗位职责与工作任务1.1乙方在甲方处试用期工作的主要职责为：【具体职责】。1.2乙方应按照甲方的要求，完成相应的实习任务，并按照甲方的规定时间上下班。二、乙方的劳动条件2.1乙方在试用期期间的工资标准为：【工资标准】。2.2乙方在试用期期间的福利待遇按照甲方的相关规定执行。2.3乙方在试用期期间的工作时间为：【工作时间】。三、乙方的劳动纪律3.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何商业信息。四、甲乙双方的责任和义务4.1甲方应按照本合同的约定向乙方支付工资和福利待遇。4.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训机会。4.3乙方应认真履行工作职责，不得迟到、早退、旷工。4.4乙方应在试用期内按照甲方的要求完成工作任务。五、合同的解除和终止5.1在试用期内，甲乙任何一方均有权随时解除本合同，无需提前通知对方。5.2乙方提前解除本合同的，应提前【提前通知时间】天向甲方提出书面申请。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同的约定，应承担违约责任。七、争议解决7.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：【全称】乙方（实习生）：【全称】签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司培训资料6.甲方公司商业秘密文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成工作任务，或迟到、早退、旷工。2.乙方泄露甲方商业秘密，违反保密义务。3.甲方未按约定时间支付工资和福利待遇。4.甲方未提供乙方必要的工作条件和培训机会。5.甲方未遵守国家法律法规，侵犯乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.工资：指劳动者因提供劳动而取得的报酬。4.福利待遇：指用人单位依法给予劳动者的福利。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间完成工作任务：乙方应加强与甲方沟通，调整工作计划，确保任务按时完成。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.甲方未按约定时间支付工资和福利待遇：甲方应立即支付乙方应得的工资和福利待遇，如有延迟，应支付相应的经济补偿。4.甲方未提供乙方必要的工作条件和培训机会：甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件和培训机会。5.甲方未遵守国家法律法规，侵犯乙方合法权益：乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。五、所有应用场景：1.用人单位与