分公司质安负责人安全生产责任制

分公司质安负责人安全生产责任制1.背景为确保公司的安全生产，保护员工的生命安全和资产安全，依据国家相关法律法规和公司的安全生产管理要求，订立本规章制度。本规章制度规定了分公司质安负责人的安全生产责任制，明确了质安负责人的职责、权限和责任，以提高公司的安全管理水平。2.质安负责人的定义分公司质安负责人是指被公司任命的具有相关行业经验和专业知识的员工，负责分公司的安全生产工作，并对其质量和安全风险负有直接责任。3.质安负责人的职责和权限3.1质安负责人应遵守国家相关法律法规和公司的安全生产管理制度，负责组织、协调和监督分公司的安全生产工作。3.2质安负责人应订立并贯彻公司的安全生产管理制度和措施，确保制度和措施的有效实施。3.3质安负责人应组织进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和防范本领。3.4质安负责人应负责对分公司的生产设备、工艺流程和作业环境进行安全评估和风险掌控，确保安全生产的合法性和有效性。3.5质安负责人应组织安全检查和隐患排查，及时发现并除去安全隐患。3.6质安负责人应进行事故调查和分析，提出改善措施，防止事故再次发生。3.7质安负责人应定期向上级汇报安全生产工作的情况，并提出改进看法和建议。3.8质安负责人有权要求分公司员工依照安全生产管理制度执行工作，对违反制度的行为进行批判和教育，并依法采取相应的纪律和惩罚措施。4.质安负责人的责任4.1质安负责人对分公司的安全生产质量负有直接责任，必需确保安全生产工作的顺利进行。4.2质安负责人必需保障员工的生命安全和资产安全，坚决杜绝事故的发生。4.3质安负责人应保证分公司的生产设备、工艺流程和作业环境符合国家相关安全法规和标准要求。4.4质安负责人应建立健全分公司的安全管理体系，订立和完善安全生产管理制度、规范和程序。4.5质安负责人应定期进行安全检查和隐患排查，及时采取措施除去安全隐患。4.6质安负责人应及时处理和报告分公司发生的安全事故，并组织事故调查和分析，提出改善措施。4.7质安负责人应保持与上级主管部门和相关单位的沟通和协调，及时了解安全生产的最新要求和相关信息。4.8质安负责人应加强员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平。5.质安负责人的考核和奖惩5.1分公司质安负责人的工作绩效将作为绩效考核的紧要因素，与安全生产工作的情况直接相关。5.2质安负责人应依照公司的规定，定期进行自我评估，同时接受上级主管部门和公司的安全生产工作评估。5.3对于安全生产工作出色的质安负责人，公司将予以表扬和嘉奖；对于安全事故责任明确的质安负责人，将追究其相应的管理责任。5.4质安负责人如发现监管不力、管理不善、拦阻安全生产的行为，有义务及时报告并采取措施进行矫正，对于不履行职责的行为将受到相应的纪律和法律责任追究。6.规章制度的执行6.1公司将组织相关部门对分公司质安负责人的规范执行情况进行检查和考核。6.2分公司质安负责人应认真遵守本规章制度的各项要求，并确保员工的知情和执行。6.3对于违反本规章制度的行为，将依照公司相关制度和法律法规进行纪律处分和法律追责。6.4分公司质安负责人有权向公司及上级主管部门举报和申诉涉及安全生产的重点问题和隐患。7.其他7.1本规章制度经公司领导审定后生效，并应向全部分公司质安负责人进行公布和解释。7.2本规章制度的修订和解释权属于公司领导。7.3分公司质安负责人应依照本规章制度的要求参加相关的培训和学习，不绝提升安全生产管理水平。7.4分公司质安负责人在履行职责中发现的安全问题和隐患，有义务及时向公司报告并提出改进建议。7.5本规章制度自颁布之日起执行，具体问题的处理可参照国家有关法律法规和公司相关制度进行操作。以上规章制度为有效保障分公司的安全生产，确保员工的生命安全和资