旅游公司劳动合同2024年

旅游公司劳动合同2024年通用合同编号：__________甲方（旅行社）：乙方（劳动者）：第一章总则第一条本合同的目的和适用范围本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系，规范甲乙双方的行为，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经协商一致签订本合同。第二条合同主体1.甲方为具有合法经营资格的旅行社。2.乙方为年满18周岁，具有完全民事行为能力的劳动者。第三条合同签订原则1.甲乙双方签订本合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。2.甲乙双方应当遵循诚实信用原则，履行合同义务。第四条合同的生效、变更和解除1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同的变更、解除应当遵循法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，并书面确认。3.本合同终止或者解除后，甲乙双方应当按照法律法规的规定，办理相关手续。第二章工作内容和要求第五条乙方的岗位职责乙方应当按照甲方的要求，履行导游、接待、策划等岗位职责，为甲方提供优质服务。第六条乙方的劳动标准1.乙方应当按照甲方制定的工作时间和休息休假制度，按时上下班。2.乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应当积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。第三章劳动报酬第七条乙方的工资待遇1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。2.乙方工资的具体标准按照甲方的薪酬制度执行。3.乙方工资的支付时间、方式，按照甲方的规定执行。第八条乙方加班工资1.乙方加班工资按照甲方的加班工资制度执行。2.乙方加班工资的支付时间、方式，按照甲方的规定执行。第四章社会保险和福利第九条甲方应当为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十条乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期。第十一条甲方为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方的人身安全。第五章解除或者终止合同的条件和程序第十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或者终止本合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反甲方的规章制度的；3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6.乙方被追究刑事责任的；7.法律、法规规定的其他情形。第十三条甲方解除或者终止本合同的，应当依照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。第六章违约责任第十四条甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。第十五条甲乙双方因履行本合同发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第七章附则第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十七条本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（旅行社）：乙方（劳动者）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件

2.乙方职业资格证书

3.甲方营业执照副本

4.甲方税务登记证副本

5.甲方社会保险登记证副本

6.劳动合同文本

7.甲方规章制度

8.乙方岗位说明书

9.乙方工作绩效考核标准

10.社会保险缴纳证明文件二、违约行为及认定：三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了相互了解，规定一定期间的试用期。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供的工作，用人单位应支付的工资。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、养老等社会风险，实行的一种社会保障制度。

6.经济补偿：用人单位依照国家规定，与劳动者解除或者终止劳动合同，给予劳动者一定数额的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？

解决办法：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，用人单位应当承担治疗费用，并支付工伤医疗期间工资和一次性伤残补助金。2.问题：乙方提出辞职，如何处理？

解决办法：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当在收到辞职信后，依法办理劳动合同解除手续。3.问题：甲方未按照合同约定支付工资，乙方如何维权？

解决办法：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新录用的导游人员签订劳动合同。

2.甲方为策划部门员工续签劳动合同。

3.甲方为接待部