兼职外教聘用合同(2024版)

兼职外教聘用合同(2024版)合同编号：__________合同各方：甲方（聘用方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家合法注册并经营教育业务的公司，乙方为具备相关教育资质和经验的个人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方兼职外教一事达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。3.合同续约需双方在合同到期前____个工作日书面确认。二、乙方的职责和义务1.乙方同意按照甲方提供的教学计划和课程内容进行教学。2.乙方应保证其教学质量和教学效果，确保达到甲方规定的教学目标。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。4.乙方不得在任何时间、场合以任何方式损害甲方的名誉、声誉。5.乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和教研活动。6.乙方不得在合同期间内，以任何形式在甲方所属学校内进行与教学无关的活动。三、甲方的权利和义务1.甲方应按照合同约定向乙方支付薪酬。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和教学资源。3.甲方应保证乙方的教学时间和教学环境符合教学需求。4.甲方有权对乙方的教学工作进行评估，并根据评估结果对乙方进行奖惩。5.甲方应按照法律法规的规定，为乙方办理相关手续，包括但不限于签证、工作许可等。6.甲方应承担因合同履行过程中产生的税费。四、薪酬待遇1.乙方同意按照甲方制定的薪酬体系接受薪酬。2.乙方的薪酬包括基本工资、课时费、奖金等，具体金额和支付方式见附件。3.甲方应每月____日前向乙方支付上一月的薪酬。4.乙方同意，如因个人原因导致合同提前终止，甲方有权扣除相应的违约金。五、合同的变更和终止1.除非双方另有约定，本合同一经签署，即具有法律效力。2.任何一方提前终止本合同，均应提前____天书面通知对方。3.合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还教学资料、办理离职手续等。4.合同终止后，甲方不再向乙方支付薪酬。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。2.违约方的违约行为给另一方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。3.本合同的违约金为合同总额的____%。七、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、变更和解除以及违约责任等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：兼职外教教学计划2.附件二：兼职外教课程内容3.附件三：薪酬体系说明4.附件四：教学评估标准5.附件五：签证和工作许可办理指南6.附件六：甲方规章制度7.附件七：乙方教育资质证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方提供的教学计划和课程内容进行教学。2.乙方教学质量未达到甲方规定的教学目标。3.乙方违反甲方规章制度，不服从甲方管理。4.乙方以任何方式损害甲方名誉、声誉。5.乙方未参加甲方组织的培训和教研活动。6.乙方在甲方所属学校内进行与教学无关的活动。三、法律名词及解释：1.兼职外教：指在教育机构从事教学工作，但不由该机构直接雇佣的教师。2.教学计划：指教育机构为实现教学目标而制定的具体教学活动安排。3.薪酬体系：指教育机构根据教师工作性质、工作量和工作效果等因素制定的薪酬结构。4.教学评估：指教育机构对教师教学过程和教学成果进行评价的过程。5.签证和工作许可：指在我国从事教育活动的外籍人士所需办理的合法身份证明。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法按约定时间到岗。解决办法：双方协商调整合同起始日期，确保合同顺利履行。2.问题：乙方教学质量未达到甲方要求。解决办法：甲方有权要求乙方参加培训和教研活动，以提高教学水平；必要时，甲方有权终止合同。3.问题：乙方在合同期间内违反甲方规章制度。解决办法：甲方根据具体情况对乙方进行警告或罚款；情节严重者，甲方有权终止合同。4.问题：合同履行过程中产生争议。解决办法：双方友好协商解决；如协商无果，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.场景：教育机构聘请外籍人士担任兼职外教。2.场景：外籍人士在教育机构从事教学工作，但不直接受雇于该