2024年度人力资源外包服务合同标的：员工招聘与培训

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源外包服务合同标的：员工招聘与培训本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所1.3合同标的释义第二条服务内容2.1员工招聘服务2.1.1招聘职位范围2.1.2招聘人数及要求2.1.3招聘渠道及时间2.1.4招聘结果交付时间及方式2.2员工培训服务2.2.1培训内容2.2.2培训时间及地点2.2.3培训师资及费用2.2.4培训成果评估标准第三条服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付周期3.3费用支付方式3.4费用支付凭证第四条合同履行期限4.1服务开始时间4.2服务结束时间第五条合同的解除和终止5.1合同解除条件5.2合同终止条件5.3解除或终止合同后的权利义务处理第六条违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任第七条争议解决方式7.1争议解决方式7.2争议解决地点7.3争议解决时效第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3泄密责任第九条不可抗力9.1不可抗力事件的认定9.2不可抗力事件的后果处理第十条合同的修改和补充10.1合同修改条件10.2合同补充内容第十一条合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件11.2合同变更条件11.3合同解除条件第十二条甲方权利和义务12.1甲方权利12.2甲方义务第十三条乙方权利和义务13.1乙方权利13.2乙方义务第十四条其他约定事项14.1其他约定内容14.2其他约定事项的补充和修改第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称：_____________，住所：_____________。1.2乙方名称：_____________，住所：_____________。1.3本合同标的：甲方将员工的招聘与培训工作外包给乙方，乙方根据甲方的要求提供相应的招聘与培训服务。第二条服务内容2.1员工招聘服务2.1.1招聘职位范围：根据甲方提供的职位描述和招聘要求，乙方负责在约定的时间内完成相应职位的招聘工作。2.1.2招聘人数及要求：具体招聘的人数和任职要求详见附件一。2.1.3招聘渠道及时间：乙方将通过包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等渠道进行招聘，具体招聘时间见附件一。2.1.4招聘结果交付时间及方式：乙方应在约定的时间内向甲方提供符合要求的候选人名单，具体交付时间及方式见附件一。2.2员工培训服务2.2.1培训内容：乙方根据甲方的要求，提供新员工入职培训、专业技能培训等相关培训服务，具体培训内容见附件二。2.2.2培训时间及地点：培训时间及地点由甲方指定，具体安排见附件二。2.2.3培训师资及费用：乙方应根据甲方要求提供具备相关资质的培训师资，培训费用详见附件二。2.2.4培训成果评估标准：乙方可根据行业标准和甲方要求，制定培训成果的评估标准，具体见附件二。第三条服务费用及支付方式3.1服务费用总额：人民币【】元整（大写：【】元整），具体费用分配见附件三。3.2费用支付周期：甲方应在每期服务完成后七个工作日内，向乙方支付相应的服务费用。3.3费用支付方式：甲方通过银行转账的方式向乙方支付服务费用。3.4费用支付凭证：乙方提供正规发票作为费用支付凭证。第四条合同履行期限4.1服务开始时间：本合同签订之日起。4.2服务结束时间：合同到期之日，或双方达成其他终止条件之日。第五条合同的解除和终止5.1合同解除条件：在合同履行期间，如一方严重违反合同条款，对方有权解除合同。5.2合同终止条件：合同到期，双方未续约；或双方协商一致终止合同；或发生不可抗力事件导致合同无法履行。第六条违约责任6.1甲方违约责任：甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付迟延付款的利息，并承担违约责任。甲方未按约定提供招聘或培训要求，乙方有权解除合同。6.2乙方违约责任：乙方未按约定提供招聘或培训服务，应向甲方支付违约金，并承担违约责任。乙方提供的服务不符合约定的质量标准，乙方应负责重新提供或予以赔偿。第八条保密条款8.1保密内容：本合同签订过程中及合同履行期间，双方泄露的包括但不限于商业秘密、客户信息、招聘要求等资料和信息。8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。8.3泄密责任：一方泄露保密信息，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。第九条不可抗力9.1不可抗力事件的认定：不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。9.2不可抗力事件的后果处理：因不可抗力事件导致一方不能履行或部分履行合同，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。根据不可抗力事件的影响，双方协商决定是否终止或延期履行合同。第十条合同的修改和补充10.1合同修改条件：合同签订后，如因实际情况变化需要修改或补充合同，双方可协商一致进行修改或补充。10.2合同补充内容：补充内容应以书面形式签订，与本合同具有同等法律效力。第十一条合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更条件：合同履行期间，双方同意变更合同内容的，应以书面形式签订变更协议。11.3合同解除条件：合同履行期间，发生合同约定的解除条件，双方协商一致可以解除合同。第十二条甲方权利和义务12.1甲方权利：要求乙方按照约定提供招聘和培训服务；按约定支付服务费用；解除或终止合同，并要求乙方承担违约责任。12.2甲方义务：提供真实的招聘和培训要求；按时支付服务费用；配合乙方完成合同约定的工作。第十三条乙方权利和义务13.1乙方权利：按照约定提供招聘和培训服务，要求甲方支付服务费用；解除或终止合同，并要求甲方承担违约责任。13.2乙方义务：按照约定提供合格的招聘和培训服务；保密甲方提供的信息；履行合同约定的其他义务。第十四条其他约定事项14.1其他约定内容：双方约定本合同以外的其他事项，应以书面形式附加在合同后，与本合同具有同等法律效力。14.2其他约定事项的补充和修改：合同履行期间，双方可以协商一致对其他约定事项进行补充和修改。合同附件：附件一：招聘人数及要求附件二：培训内容、时间、地点、师资及费用附件三：服务费用分配及支付方式附件四：违约金计算方式附件五：不可抗力事件证明文件格式第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1第三方：指除甲方和乙方之外，参与本合同履行过程的其他主体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。第二条第三方介入的条件和方式2.1第三方介入条件：甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方参与，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。2.2第三方介入方式：第三方介入可通过签订补充协议、附件或其他书面形式明确介入内容和方式。第三条第三方责任3.1第三方责任界定：第三方应按照约定内容和方式履行合同义务，并对其提供的服务或产品负责。3.2第三方责任限额：第三方对甲乙双方的损失承担的责任限额，不得超过甲方支付给乙方的服务费用总额。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方：第三方应独立向甲方履行合同义务，甲方不直接向第三方支付费用。4.2第三方与乙方：第三方应按照约定向乙方支付费用，乙方提供必要的协助和支持。第五条第三方介入的协调和管理5.1第三方协调：甲乙双方应共同负责对第三方的协调和管理，确保合同履行顺利。5.2第三方管理：甲乙双方应共同监督第三方的合同履行情况，对第三方的不当行为提出整改要求。第六条第三方违约处理6.1第三方违约：第三方未按约定履行合同义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。6.2第三方违约责任承担：第三方应向甲乙双方支付违约金，并赔偿因其违约造成的损失。第七条第三方权益保护7.1第三方权益：第三方享有按照合同约定获取服务费用、获得赔偿等权益。7.2第三方权益保障：甲乙双方应保障第三方的合法权益，不得擅自变更或解除与第三方的合同。第八条第三方税务和合规8.1第三方税务：第三方应按照法律法规和合同约定，承担相应的税务责任。8.2第三方合规：第三方应遵守国家法律法规、行业规定，确保合同履行合规合法。第九条第三方信息保密9.1第三方信息保密：第三方应对甲方和乙方提供的非公开信息保密，不得泄露给第三方。9.2第三方泄密责任：第三方泄露保密信息，应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿损失。第十条合同的变更和解除10.1合同变更：甲乙双方如需变更合同内容，应协商一致，并书面通知第三方。10.2合同解除：甲乙双方如需解除合同，应协商一致，并书面通知第三方。第十一条合同终止后的第三方责任11.1合同终止：本合同终止后，第三方应按照甲乙双方的要求，完成未履行完毕的事宜。11.2第三方终止后责任：合同终止后，第三方对甲方和乙方的承诺仍然有效，直至履行完毕。第十二条第三方责任争议解决12.1争议解决方式：第三方责任争议应通过友好协商解决，协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。12.2争议解决时效：第三方责任争议应在知道或应当知道争议发生之日起一年内提出。第十三条附件13.1第三方协议：甲乙双方与第三方签订的协议，作为本合同附件。13.2第三方资质证明：第三方提供的资质证明文件，作为本合同附件。第十四条合同的生效、变更和解除14.1合同生效：本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同变更：本合同履行期间，甲乙双方同意变更合同内容的，应以书面形式签订变更协议。14.3合同解除：本合同履行期间，发生合同约定的解除条件，双方协商一致可以解除合同。本部分是关于第三方介入的附加说明条款，与本合同具有同等法律效力。未经甲乙双方书面同意，不得擅自修改或删除本部分内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘人数及要求1.1职位名称1.2职位描述1.3招聘人数1.4任职要求1.5招聘流程附件二：培训内容、时间、地点、师资及费用2.1培训内容列表2.2培训时间安排2.3培训地点2.4培训师资要求2.5培训费用明细附件三：服务费用分配及支付方式3.1服务费用总额3.2费用分配比例3.3费用支付时间节点3.4费用支付方式附件四：违约金计算方式4.1违约金计算公式4.2违约金支付时间4.3违约金支付方式附件五：不可抗力事件证明文件格式5.1不可抗力事件认定标准5.2不可抗力事件证明文件内容要求5.3不可抗力事件证明文件提交时间说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付服务费用。2.甲方提供虚假的招聘和培训要求。3.乙方未按约定提供合格的招聘和培训服务。4.乙方泄露甲方提供的保密信息。5.第三方未按约定履行合同义务。6.甲乙双方未按约定履行合同义务。违约责任认定标准：1.甲方未按约定支付服务费用，应支付迟延付款的利息，并承担违约责任。2.甲方提供虚假的招聘和培训要求，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.乙方未按约定提供合格的招聘和培训服务，应向甲方支付违约金，并承担违约责任。4.乙方泄露甲方提供的保密信息，应支付违约金，并赔偿因此造成的损失。5.第三方未按约定履行合同义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。6.甲乙双方未按约定履行合同义务，应承担违约责任，并支付违约金。示例说明：1.如果甲方