2024版民营医院病房护士聘用合同

2024版民营医院病房护士聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）乙方（劳动者）：（填写乙方全称，下同）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方医院病房护士一职，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前三个月，甲乙双方可协商续签事宜。二、工作内容1.乙方担任甲方医院病房护士，负责病房病人的护理工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应具备专业的护理知识和技能，提供优质的护理服务。三、工作时间1.乙方按照甲方制定的工作时间表进行工作，实行轮班制。2.乙方应按时上下班，严格遵守劳动纪律。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。2.乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.乙方的岗位工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.乙方的绩效工资根据工作表现和甲方制定的绩效考核办法确定。5.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。五、劳动保障1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。3.甲方应依法保障乙方的人格尊严和合法权益。六、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、患者信息等敏感信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、合同解除和终止1.甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方。2.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。3.合同期满，本合同自然终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（劳动者）身份证复印件

3.乙方资格证书复印件

4.社会保险缴纳证明

5.工作环境照片

6.工作规章制度

7.绩效考核办法

8.保密协议二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密、患者信息等敏感信息，未经甲方同意，使用或披露甲方的技术秘密、经营秘密等。

2.乙方违反甲方制定的工作规章制度，不服从甲方的工作安排和管理。

3.乙方未按合同约定提供合格的护理服务，导致患者受到伤害。

4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险。

6.甲乙双方未按约定提前解除或终止合同。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

4.绩效工资：根据乙方工作表现和甲方制定的绩效考核办法确定的工资

5.保密协议：乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、患者信息等敏感信息四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.遇到工作交接问题，双方应积极配合，确保工作的顺利进行。

2.乙方如遇到不公平待遇，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.甲方如未按时支付工资及福利待遇，乙方有权依法申请支付工资及赔偿。

4.遇到合同解除或终止情况，双方应按照合同约定进行处理，如有争议，可协商解决或提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作环境及条件。

2.乙方在甲方医院担任病房