员工转正协议合同模板_第1页
员工转正协议合同模板_第2页
员工转正协议合同模板_第3页
员工转正协议合同模板_第4页
员工转正协议合同模板_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

员工转正协议合同模板第一篇范文:合同编号:[填写合同编号]甲方(用人单位):[填写甲方全称]地址:[填写甲方地址]联系电话:[填写甲方联系电话]乙方(员工):[填写乙方姓名]身份证号码:[填写乙方身份证号码]住址:[填写乙方住址]联系电话:[填写乙方联系电话]鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系,甲乙双方经友好协商,同意签订本转正协议,共同遵守以下条款:第一条转正事宜1.1乙方自[填写入职日期]起,以试用期员工身份在甲方工作,试用期为[填写试用期期限]个月。1.2乙方在试用期满后,如甲方认为乙方符合转正条件,甲方应提前[填写提前通知期限]天通知乙方办理转正手续。1.3乙方在试用期满后,如乙方同意继续履行劳动合同,且甲方同意乙方转正,则甲乙双方签订无固定期限的劳动合同。第二条转正条件2.1乙方在试用期内的工作表现和业务能力,应符合甲方的要求,具体标准如下:(1)工作态度认真,遵守甲方规章制度,服从工作安排;(2)工作能力符合甲方要求的岗位技能和工作量;(3)经过甲方考核,认为乙方具备转正条件的其他情形。2.2乙方如未满足上述转正条件,甲方有权终止乙方的试用期,不办理转正手续。第三条转正待遇3.1乙方转正后,甲方应按照转正后的工资待遇支付给乙方。3.2乙方转正后的工资待遇,按照甲方的薪酬福利制度执行,包括但不限于基本工资、奖金、提成等。第四条合同的变更、解除和终止4.1甲乙双方同意,如乙方在试用期内提前解除劳动合同,应按照甲方的规定办理相关手续。4.2如乙方在试用期内严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除乙方的劳动合同。4.3如甲乙双方在合同期间发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.1本协议附件包括:(1)乙方提供的个人信息及资格证明文件;(2)甲方的规章制度;(3)甲方的薪酬福利制度。第六条其他约定6.1本协议自双方签字或盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。甲方(用人单位):________________乙方(员工):________________签订日期:[填写签订日期][注:以上仅为合同范本,具体内容请根据实际情况和法律法规进行修改和完善。]第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导甲方(用人单位):[填写甲方全称]地址:[填写甲方地址]联系电话:[填写甲方联系电话]乙方(员工):[填写乙方姓名]身份证号码:[填写乙方身份证号码]住址:[填写乙方住址]联系电话:[填写乙方联系电话]第三方(培训提供方):[填写第三方全称]地址:[填写第三方地址]联系电话:[填写第三方联系电话]鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系,并为了提高乙方的工作能力和业务水平,甲乙双方同意引入第三方主体进行乙方的工作技能和业务知识培训,甲乙双方经友好协商,同意签订本转正协议,共同遵守以下条款:第一条第三方主体的责权利1.1第三方主体负责对乙方进行工作技能和业务知识的培训,确保乙方能够满足甲方的工作要求。1.2第三方主体应按照甲方的要求,提供优质的培训服务,确保乙方的培训效果。1.3第三方主体应向甲方提供乙方的培训进度和培训成果的评估报告。第二条甲方的权益和权利2.1甲方有权对乙方的工作表现和业务能力进行评估,并根据评估结果决定乙方的转正事宜。2.2甲方有权根据乙方的培训成果和实际工作表现,决定乙方的工资待遇和晋升机会。2.3甲方有权在合同期间对乙方的工作岗位和工作内容进行调整。第三条乙方的违约及限制条款3.1乙方如未满足甲方的转正条件,甲方有权终止乙方的试用期,不办理转正手续。3.2乙方在试用期内提前解除劳动合同,应按照甲方的规定办理相关手续。3.3乙方如严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除乙方的劳动合同。第四条合同的变更、解除和终止4.1甲乙双方同意,如乙方在试用期内提前解除劳动合同,应按照甲方的规定办理相关手续。4.2如乙方在试用期内严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除乙方的劳动合同。4.3如甲乙双方在合同期间发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条第三方主体的责任及赔偿条款5.1第三方主体如未按照甲方的要求提供优质的培训服务,导致乙方的培训效果不达标,第三方主体应承担相应的赔偿责任。5.2第三方主体如未向甲方提供乙方的培训进度和培训成果的评估报告,应承担相应的赔偿责任。第六条其他约定6.1本协议自双方签字或盖章之日起生效,一式三份,甲乙双方各执一份,第三方主体执一份。6.2本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。甲方(用人单位):________________乙方(员工):________________第三方(培训提供方):________________签订日期:[填写签订日期]通过引入第三方主体,甲方能够更加全面地评估乙方的能力和潜力,为乙方提供更多的培训和发展机会,从而提升甲方的整体竞争力。同时,第三方主体的介入也为乙方提供了更好的培训和提升自己的机会,有助于乙方更好地适应甲方的工作要求,提高工作效率和质量。总结第三方介入的意义和目的,以及甲方为主导的目的和意义:第三方主体的介入,为甲方提供了专业的培训服务,帮助甲方提高乙方的业务水平和能力,从而提升甲方的整体竞争力。同时,第三方主体的介入也为乙方提供了更好的培训和发展机会,有助于乙方更好地适应甲方的工作要求,提高工作效率和质量。甲方为主导的目的和意义在于,通过引入第三方主体,甲方能够更加全面地评估乙方的能力和潜力,为乙方提供更多的培训和发展机会,从而提升甲方的整体竞争力,同时也为乙方提供了更好的发展和提升自己的机会。第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导技术服务协议合同模板甲方(需求方):[填写甲方全称]地址:[填写甲方地址]联系电话:[填写甲方联系电话]乙方(服务提供方):[填写乙方全称]身份证号码:[填写乙方身份证号码]住址:[填写乙方住址]联系电话:[填写乙方联系电话]第三方(技术支持方):[填写第三方全称]地址:[填写第三方地址]联系电话:[填写第三方联系电话]鉴于甲方需要乙方提供技术服务,并为了提高技术服务的质量和效率,甲方同意引入第三方主体进行技术支持,甲乙双方经友好协商,同意签订本技术服务协议,共同遵守以下条款:第一条第三方主体的责权利1.1第三方主体负责提供技术支持,确保乙方的技术服务能够满足甲方的要求。1.2第三方主体应按照甲方的要求,提供优质的技术支持服务,确保技术服务的顺利进行。1.3第三方主体应向甲方提供技术服务的进展情况和成果的评估报告。第二条乙方的权益和权利2.1乙方有权根据甲方的需求提供技术服务,并按照约定的标准和质量完成技术服务。2.2乙方有权根据技术服务的实际情况,向甲方提出合理的技术改进和建议。2.3乙方有权在合同期间对技术服务的内容和服务方式进行调整。第三条甲方的违约及限制条款3.1甲方如未按照约定的时间和方式支付乙方服务费用,乙方有权暂停技术服务的进行。3.2甲方如未满足乙方的服务要求,乙方有权拒绝继续提供技术服务。3.3甲方如将乙方提供技术服务的内容泄露给第三方,乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。第四条合同的变更、解除和终止4.1甲乙双方同意,如甲方未按照约定的时间和方式支付乙方服务费用,乙方有权解除合同。4.2如甲方未满足乙方的服务要求,乙方有权解除合同。4.3如甲乙双方在合同期间发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条第三方主体的责任及赔偿条款5.1第三方主体如未按照甲方的要求提供优质的技术支持服务,导致乙方的技术服务不达标,第三方主体应承担相应的赔偿责任。5.2第三方主体如未向甲方提供技术服务的进展情况和成果的评估报告,应承担相应的赔偿责任。第六条其他约定6.1本协议自双方签字或盖章之日起生效,一式三份,甲乙双方各执一份,第三方主体执一份。6.2本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。甲方(需求方):________________乙方(服务提供方):________________第三方(技术支持方):________________签订日期:[填写签订日期]通过引入第三方主体,乙方能够更好地提供技术服务,提高技术服务的质量和效率,同时也能保护乙方的权益。第三方主体的介入为甲方提供了更好的技术支持,确保技术服务的顺利进行,同时也为乙方提供了更多的技术支持和保障。总结乙方为主导的目的和意义,以及弱化甲

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论