私人单位用人合同范本

私人单位用人合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本用人合同。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非甲乙双方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约____年。二、工作内容乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的各项规章制度。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含税），实发工资根据乙方实际出勤情况计算。2.乙方享有____%的绩效奖金，绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方业绩挂钩。3.乙方依法享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期，具体假期安排按照甲方的规定执行。四、社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。五、劳动保护甲方应按照国家和地方法律法规保障乙方的劳动条件，为乙方提供安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。六、保密条款1.乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。七、解除和终止合同1.本合同在以下情况下可以解除：（1）甲乙双方协商一致；（2）乙方提前____天书面通知甲方；（3）甲方因客观原因解除合同，需提前____天书面通知乙方；（4）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；（5）乙方因过失导致合同无法履行，甲方有权立即解除合同。2.本合同在以下情况下可以终止：（1）合同期限届满；（2）甲乙双方同意终止；（3）依法应当终止的其他情形。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.乙方简历及资格证明；2.甲方规章制度；3.乙方所在岗位的工作说明书；4.甲方提供的其他与乙方工作相关的资料。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本用人合同。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非甲乙丙三方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约____年。二、工作内容乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的各项规章制度。丙方作为第三方主体，负责为乙方提供____服务/资源。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含税），实发工资根据乙方实际出勤情况计算。2.乙方享有____%的绩效奖金，绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方业绩挂钩。3.乙方依法享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期，具体假期安排按照甲方的规定执行。四、甲方权益主导1.甲方有权根据工作需要，安排乙方接受丙方提供的培训和服务，丙方应予以配合。2.甲方有权根据乙方的工作表现和丙方提供的服务/资源，决定乙方的薪酬和晋升。3.甲方有权在合同期限内解除或终止本合同，但需提前____天书面通知乙方和丙方。4.甲方有权要求丙方承担违约责任，赔偿损失，包括但不限于因丙方提供的服务/资源不符合约定导致的甲方损失。五、乙方的违约及限制条款1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除或终止本合同，并要求乙方承担违约责任。2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得以任何形式向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。3.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得与丙方解除或终止服务/资源提供合同。六、第三方主体丙方的责权利1.丙方应按照甲方的要求，为乙方提供优质的服务/资源，确保乙方的权益得到保障。2.丙方应承担因提供的服务/资源不符合约定导致的甲方损失的责任。3.丙方应遵守甲方的规章制度，配合甲方对乙方的工作安排和管理。七、争议解决甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.乙方简历及资格证明；2.甲方规章制度；3.乙方所在岗位的工作说明书；4.丙方提供的服务/资源说明；5.甲方提供的其他与乙方工作相关的资料。九、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日第三方主体丙方介入的意义和目的是为了更好地保障甲方的权益，提高乙方的工作效率和质量。丙方作为专业的服务提供者，可以为乙方提供专业培训、技术支持等资源，从而提高乙方的工作能力和绩效。同时，丙方的介入也可以使甲方更加专注于自己的核心业务，提高整体运营效率。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到充分保障，同时通过丙方的介入，提高乙方的工作质量和效率。甲方作为乙方的雇主，有责任和义务为乙方提供良好的工作环境和条件，保障乙方的合法权益。通过本合同的约定，甲方可以在确保乙方权益的同时，充分发挥丙方的专业优势，实现甲方和乙方的共同发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丁方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙丁三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本用人合同。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非甲乙丁三方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约____年。二、工作内容乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的各项规章制度。丁方作为第三方主体，负责为乙方提供____服务/资源。三、乙方的权益主导1.乙方享有月工资人民币____元（含税），实发工资根据乙方实际出勤情况计算。2.乙方享有____%的绩效奖金，绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方业绩挂钩。3.乙方依法享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期，具体假期安排按照甲方的规定执行。4.乙方有权根据个人职业发展规划，选择丁方提供的学习培训资源。5.乙方有权在合同期限内，提出合理化建议，促进甲方和丁方的合作与发展。四、甲方的违约及限制条款1.甲方违反本合同约定，乙方有权解除或终止本合同，并要求甲方承担违约责任。2.甲方在合同期限内，未经乙方同意，不得以任何形式向第三方泄露乙方的个人信息和隐私。3.甲方在合同期限内，未经乙方同意，不得与丁方解除或终止服务/资源提供合同。五、第三方主体丁方的责权利1.丁方应按照乙方的需求，为乙方提供优质的服务/资源，确保乙方的权益得到保障。2.丁方应承担因提供的服务/资源不符合约定导致的乙方损失的责任。3.丁方应遵守甲方的规章制度，配合甲方对乙方的工作安排和管理。六、争议解决甲乙丁三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.乙方简历及资格证明；2.甲方规章制度；3.乙方所在岗位的工作说明书；4.丁方提供的服务/资源说明；5.甲方提供的其他与乙方工作相关的资料。八、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丁三方各执一份。2.本合同自甲乙丁三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丁方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到充分保障，同时通过丁方的介入，提高乙方的工作质量和效率。乙方作为合同的一方，有责任和义务为甲方提供劳动力，并遵守甲方的规章制度。通过本