试用期合同范本2024年

最新试用期合同范本2024年通用合同编号：__________合同双方：甲方（用人单位）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处试用期间的相关事项达成如下协议：第一条试用期限1.1本合同试用期为____个月，自双方签订之日起生效。1.2试用期间，乙方应认真履行岗位职责，甲方有权对乙方的工作能力、综合素质进行考察。第二条工作内容2.1乙方在试用期间的工作岗位为：__________2.2乙方应按照甲方的要求，认真完成工作任务，遵守公司规章制度，服从工作安排。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为：__________元/月。3.2乙方试用期间，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。第四条试用期考核4.1甲方应在试用期内对乙方的工作能力、业务水平、工作态度等方面进行考核。4.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提升自身综合素质。第五条合同解除及终止5.1在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否提前解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。第六条保密协议6.1乙方在试用期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司保密协议范本4.社会保险缴纳证明5.乙方体检报告6.岗位职责说明书7.培训记录二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、无故离职等。2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。5.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。三、法律名词及解释：1.试用期：用人单位和劳动者在签订劳动合同后，为了相互了解对方而约定的考察期。2.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益所取得的对价。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.保密义务：劳动者在知悉用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息后，应承担的保守义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内离职，应提前通知甲方，并办理相关手续。解决办法：双方协商解决，必要时可寻求法律途径。2.乙方工作表现不佳，甲方拟提前解除合同。解决办法：甲方应提供充分证据，证明乙方不符合录用条件。3.乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，必要时可寻求法律途径。4.甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.用人单位招聘新员工，约定试用期。2.用人单位对试用期内员工进行考