2024版讲座教授聘任标准合同书

2024版讲座教授聘任标准合同书合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（讲座教授）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供讲学、研究等工作条件，乙方同意按照甲方的要求担任讲座教授，甲乙双方经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条聘任岗位及职责1.1甲方聘请乙方担任讲座教授，乙方应按照甲方的要求，完成教学、科研等任务。1.2乙方应按照甲方的教学计划和课程设置要求，准备并讲授课程，确保教学质量。1.3乙方应参加甲方组织的相关学术、行政活动，为甲方提供学术支持。第二条聘任期限2.1本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前三个月书面签订续约合同。第三条薪酬及待遇3.1甲方应按月支付乙方薪酬，薪酬标准为人民币____元/月。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3甲方为乙方提供必要的办公条件和工作环境。3.4乙方享有甲方的学术资源和图书资料使用权。第四条工作成果及知识产权4.1乙方在聘任期间完成的教学、科研等工作成果，属于甲方。4.2乙方在聘任期间所取得的知识产权，归乙方所有。但乙方应保证其知识产权不侵犯甲方的合法权益。4.3乙方同意将与其工作相关的研究成果、论文、专利等，优先在甲方发表或申请。第五条保密条款5.1乙方应对在甲方期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方应在合同期满后继续履行保密义务，直至甲方公开相关信息。5.3乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方未经甲方同意，提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。6.3甲方未按约定支付薪酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.讲座教授简历2.讲座教授教学计划3.讲座教授科研计划4.讲座教授课程设置5.讲座教授工作成果证明6.讲座教授知识产权证明7.讲座教授保密协议8.讲座教授违约金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前解除合同的，视为违约。2.甲方未按约定支付薪酬的，视为违约。3.乙方未按照甲方的教学计划和课程设置要求，未能完成教学任务的，视为违约。4.乙方未参加甲方组织的相关学术、行政活动，视为违约。5.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密的，视为违约。三、法律名词及解释：1.讲座教授：指受聘于甲方，担任特定课程的教授，进行讲学、研究等工作。2.聘任期限：指甲方聘请乙方担任讲座教授的合同有效期。3.薪酬：指甲方按照合同约定支付给乙方的工资待遇。4.社会保险：指国家规定的，为乙方提供的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.知识产权：指乙方在聘任期间所取得的专利、著作权、商标等法律权益。6.保密义务：指乙方对在甲方期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能完成教学任务解决办法：乙方应与甲方沟通，调整教学计划，确保完成教学任务。2.问题：甲方未能按时支付薪酬解决办法：乙方应与甲方沟通，要求按时支付薪酬。如有必要，可以寻求法律途径解决。3.问题：乙方需解除合同解决办法：乙方应提前三个月书面通知甲方，办理解除合同手续。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失。如有必要，可以寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为大学、学院等教育机构，需要聘请讲座教授承担特定课程的教学任务。2