劳务调派协议书(2024版)

劳务调派协议书(2024版)合同编号：__________劳务调派协议书（2024版）甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就丙方劳动者的劳务调派事宜达成如下协议：一、劳务调派岗位及期限1.甲方根据乙方的需求，同意将丙方劳动者调派至乙方从事__________岗位的工作。2.劳务调派期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。3.劳务调派期满后，如乙方需要继续使用丙方劳动者，双方可签订新的劳务调派协议。二、劳务调派费用1.甲方按照乙方提供的薪酬标准，向乙方支付丙方劳动者的工资及各项社会保险费用。2.乙方应按时向甲方支付约定的劳务费，具体金额及支付方式如下：（1）每月__日前，乙方应支付丙方劳动者当月工资的__%；（2）每月__日前，乙方应支付甲方管理费及其他相关费用共计人民币____元。3.乙方应按照国家法律法规的规定，为丙方劳动者缴纳社会保险费用。三、丙方劳动者的权利义务1.丙方劳动者应遵守国家的法律法规，遵守甲乙双方的规章制度，认真履行工作职责。2.丙方劳动者应具备从事调派岗位所需的专业技能和工作能力。3.丙方劳动者在乙方的工资、福利、培训等方面享有与乙方其他员工同等的权利。4.丙方劳动者应遵守商业秘密，不得泄露乙方及甲方相关的商业秘密和技术资料。四、甲乙双方的义务1.甲方应保证丙方劳动者的合法权益，按时足额支付工资及社会保险费用。2.甲方应负责对丙方劳动者进行必要的培训和指导，确保其能够胜任工作。3.乙方应按时支付劳务费用，并提供丙方劳动者正常的工作条件和工作环境。4.乙方应确保丙方劳动者的人身安全和健康，为其提供必要的劳动保护。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.若丙方劳动者在工作中造成乙方或其他人员的人身伤害或财产损失，由甲方承担相应责任。3.若乙方未按时支付劳务费用，甲方有权解除本协议。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方劳动者身份证复印件

2.丙方劳动者学历证书复印件

3.丙方劳动者职业资格证书复印件

4.丙方劳动者健康证明

5.丙方劳动者背景调查报告

6.劳务调派协议书

7.工资支付凭证

8.社会保险费用支付凭证

9.培训记录

10.工作表现评价报告二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付丙方劳动者工资及社会保险费用的，视为违约。

2.甲方未按照约定提供培训和指导的，视为违约。

3.乙方未按时支付劳务费用的，视为违约。

4.乙方未提供丙方劳动者正常的工作条件和工作环境的，视为违约。

5.丙方劳动者违反甲方规章制度，严重违反工作职责的，视为违约。

6.丙方劳动者泄露乙方及甲方相关的商业秘密和技术资料的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务调派：指甲方根据乙方的需求，将丙方劳动者调派至乙方从事约定岗位的工作，并由甲方支付丙方劳动者的工资及社会保险费用的行为。

2.劳动合同：指甲方与丙方劳动者签订的，约定双方权利义务的书面协议。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方劳动者工作能力不足：

解决办法：甲方应加强对丙方劳动者的培训和指导，提高其工作能力。2.乙方未按时支付劳务费用：

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，催促其按时支付劳务费用。3.丙方劳动者在工作中受伤：

解决办法：乙方应立即采取措施救治，并为其支付医疗费用。甲方应协助处理相关事宜。4.乙方提供的工作条件不符合约定：

解决办法：甲方应与乙方协商，要求其改善工作条件。5.丙方劳动者违反规章制度：

解决办法：甲方应按照规章制度对丙方劳动者进行处理，必要时可解除劳务调派协议。五、所有应用场景：1.企业因