2024版商场营业员雇佣劳动合同

2024版商场营业员雇佣劳动合同合同编号：__________甲方（Employer）：__________（公司名称）地址：__________联系电话：__________乙方（Employee）：__________（员工姓名）身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的企业，乙方愿意加入甲方工作，双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方担任甲方营业员事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方商场担任营业员，主要负责商品销售、顾客服务、商品陈列等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按月发放。3.2乙方工资构成包括基本工资、奖金、提成等，具体工资构成及计算方式按甲方规章制度执行。3.3乙方依法享受加班费、节日福利等待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。4.2乙方按照我国法律规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。4.3乙方加班应按照我国法律规定支付加班费。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。5.2乙方应提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。第六条保密协议6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。7.3甲方因客观原因需要解除合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资。7.4乙方严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除合同。7.5合同期满，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方员工培训资料6.社会保险缴纳证明7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同未支付违约金2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息3.乙方严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊4.甲方未按时足额支付乙方工资5.甲方未为乙方缴纳社会保险6.甲方未按约定提供休假待遇三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：违反合同约定，按照约定向对方支付的金钱。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、工伤、生育等风险而实行的一种社会保障制度。5.加班费：员工在法定工作时间以外工作，按照法律规定支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作期间受伤，需停工治疗。解决办法：甲方应依法为乙方申请工伤认定，并按照相关规定支付工伤待遇。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致解除合同，如乙方提前解除合同，需支付违约金。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资及加班费。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并按照法律规定支付相关待遇。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新开设商场招聘营业员。2.乙方具备