![劳动合同主体变更合同的格式_第1页](http://file4.renrendoc.com/view2/M03/3F/35/wKhkFmawMCyAcAM9AAFJ6lb3_lM089.jpg)
![劳动合同主体变更合同的格式_第2页](http://file4.renrendoc.com/view2/M03/3F/35/wKhkFmawMCyAcAM9AAFJ6lb3_lM0892.jpg)
![劳动合同主体变更合同的格式_第3页](http://file4.renrendoc.com/view2/M03/3F/35/wKhkFmawMCyAcAM9AAFJ6lb3_lM0893.jpg)
![劳动合同主体变更合同的格式_第4页](http://file4.renrendoc.com/view2/M03/3F/35/wKhkFmawMCyAcAM9AAFJ6lb3_lM0894.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
劳动合同主体变更合同的格式合同编号:__________甲方(原用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(原员工):__________身份证号:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》(合同编号:__________),现因__________(原因),甲乙双方经协商一致,同意对劳动合同主体进行变更,特订立本变更协议。一、合同主体变更1.2新用人单位的基本信息如下:名称:__________地址:__________联系电话:__________二、合同内容变更2.1鉴于乙方在原《劳动合同》中所担任的职位、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等条款在新用人单位处继续履行,乙方在新用人单位处的职位、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等条款按照原《劳动合同》的约定执行。2.2乙方在新用人单位处的工龄连续计算,与原《劳动合同》的工龄挂钩。2.3本协议签订后,原《劳动合同》继续有效,甲乙双方应按照本协议的约定履行各自的权利与义务。三、合同的生效、终止和解除3.1本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,并对甲乙双方具有法律约束力。3.2在本协议有效期内,除非甲乙双方协商一致,否则任何一方不得单方面解除或终止本协议。3.3如甲乙双方在本协议有效期内发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。四、其他约定4.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。4.2本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方(原用人单位):__________乙方(原员工):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.原《劳动合同》副本2.甲方分支机构/甲方新设立的公司营业执照副本3.甲方授权书4.乙方身份证明文件5.本合同变更协议正本6.补充协议(如有)7.相关法律法规及政策文件二、违约行为及认定:1.甲方未按照本协议约定履行转让义务,包括但不限于未将乙方转移至新用人单位,未确保乙方在新用人单位处继续享有原《劳动合同》约定的权利等。2.乙方未按照本协议约定履行合同义务,包括但不限于未继续在新用人单位处工作,未按照原《劳动合同》约定履行工作职责等。3.新用人单位未按照本协议约定履行接收义务,包括但不限于未按照原《劳动合同》约定提供工作岗位,未保障乙方合法权益等。4.任何一方违反本协议的其他约定,导致合同无法履行或造成对方损失的。三、法律名词及解释:1.劳动合同:指用人单位与劳动者之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.用人单位:指依法成立,能够独立承担民事责任,具有雇佣劳动者的能力的企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者:指具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工龄:指劳动者在与用人单位建立劳动关系后,实际工作时间的长短。5.违约行为:指合同当事人违反合同约定,不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按照约定转让权利义务:甲方应尽快完成相关转让手续,确保乙方在新用人单位处继续享有原《劳动合同》约定的权利;必要时,可寻求法律途径解决。2.乙方拒绝履行合同义务:乙方应充分了解本协议的约定,如不同意变更合同主体,可与甲方协商解决或终止原《劳动合同》;如需法律救济,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.新用人单位未履行接收义务:新用人单位应按照本协议约定接收乙方,并保障乙方合法权益;如发生纠纷,可依法解决。4.合同争议解决:甲乙双方应通过友好协商解决争议;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景:1.用人单位因业务重组、并购等原因,需要将劳动者转移至其他用人单位。2.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 雾化吸入相关知识
- 农产品快检协议书
- 拟写合同需要注意什么问题
- 内科医疗器材采购合同
- 木屋购销合同范本
- 广东省韶关市乐昌县市级名校2025年初三下学期期末模拟卷(二)英语试题含答案
- 2024高考物理一轮复习限时检测8恒定电流含解析新人教版
- 2024-2025学年新教材高中数学第七章复数素养检测含解析新人教A版必修第二册
- 湖北省部分重点中学2024-2025学年高二数学上学期期中试题含解析
- 新入职工职前安全培训考试题含完整答案【名校卷】
- 《余角和补角》初中数学
- 中学英语教学设计PPT完整全套教学课件
- 工程造价审计投标方案
- 学会理事会欢迎词
- 水泥清罐作业施工方案
- 某水利工程渠道衬砌混凝土监理细则
- 潜力评估表格
- 2019新人教高一英语必修一-课本听力与视频材料原文(精校打印版)
- 工程技术标评分表
- 【教师必备】部编版六年级语文上册第二单元【集体备课】
- 基于单片机的自动灌溉系统的设计
评论
0/150
提交评论