劳动合同补充协议全文

劳动合同补充协议全文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、劳动合同的期限1.1双方同意，原合同的期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2除非双方提前解除或终止本补充协议，否则本补充协议与原合同同期届满。二、工作内容2.1乙方在甲方担任__________职位，负责__________工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，并按照甲方的要求完成工作任务。三、工资待遇3.1乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及发放方式详见附件。3.2乙方加班工资、带薪年假等福利依照国家法律法规及甲方规章制度执行。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，实行__________制度。4.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。五、劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的工作环境。5.2甲方应按照相关规定为乙方缴纳社会保险，并保障乙方的社会保险权益。六、解除、终止合同的条件与经济补偿6.1除非双方协商一致或国家法律法规另有规定，否则任何一方不得单方面解除或终止本补充协议。6.2如甲乙双方解除或终止本补充协议，甲方应按照国家法律法规及原合同约定支付乙方经济补偿。七、违约责任7.1如一方违反本补充协议，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。八、争议解决8.1双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.1本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与原合同具有同等法律效力。1.2本补充协议的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3如果本补充协议期满后双方未续签，则本补充协议自动终止。二、工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作地点为：__________。2.3乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。三、薪酬福利3.1乙方在职期间，甲方应按照原合同及本补充协议的约定支付乙方工资。3.2乙方在职期间，甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险。四、保密协议4.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、竞业限制5.1乙方同意在合同期内及合同终止后____年内，不得在甲方竞争对手处从事与甲方业务相同或相似的工作。5.2乙方违反竞业限制义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任6.1任何一方违反本补充协议的约定，应承担相应的违约责任。6.2违约方的违约行为给另一方造成损失的，违约方应赔偿损失。七、争议解决7.1本补充协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应友好协商解决。7.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本补充协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.原劳动合同2.乙方个人简历3.甲方公司规章制度4.社会保险缴纳证明5.乙方保密协议6.乙方竞业限制协议7.甲方公司业务介绍二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，视为违约。2.乙方未按照本补充协议约定保密信息，视为违约。3.乙方违反竞业限制约定，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.补充协议：对原劳动合同内容的补充和修改。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在合同终止后一定期限内，劳动者不得从事与用人单位业务相同或相似的工作。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方提供培训机会，乙方提高自身能力；必要时，甲方可调整乙方工作岗位。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方违反保密协议或竞业限制。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失；必要时，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订原劳动合同后，需要对工资、福利等内容进行补充和修改。2.甲方与乙方签订保密协议和竞业限制协议，保护公司商业秘密和避免竞争对手干扰。3.乙方在工作过程中，需要明确工作职责和任务，以及双方的权利义务。4.甲方需要对乙方进行培训，提高其工作能力，以满足工作需要。5.在合同履行过程中，可能遇到工资支付、保密协议和竞业限制等方面的问题，需要双方协商解决。一、附件列表：1.乙方的工作职责描述2.乙方的薪资结构明细3.工作时间与休息休假的具体安排4.劳动保护与劳动条件的相关规定5.社会保险的缴纳标准及明细6.经济补偿的计算方法二、违约行为及认定：1.提前解除或终止合同：未经双方协商一致或未符合国家法律法规规定的解除或终止合同条件，一方单方面解除或终止合同。2.未按时支付薪资：甲方未按照约定时间和金额支付乙方工资。3.未提供法定福利：甲方未按照国家法律法规及甲方规章制度为乙方提供加班工资、带薪年假等福利。4.未提供安全的工作环境：甲方未按照国家标准为乙方提供安全、卫生的工作环境。5.未缴纳社会保险：甲方未按照相关规定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.补充协议：对原合同未尽事宜进行补充和完善的协议。3.工作时间：乙方在甲方工作的时间，包括法定工作时间、加班时间等。4.经济补偿：解除或终止合同时，甲方按照约定或国家法律法规规定支付给乙方的补偿。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位为劳动者缴纳的社会福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供安全的工作环境。解决办法：乙方有权要求甲方改善工作环境，如甲方不采取措施，乙方可以依法向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付应付款项。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以依法向社会保险经办机构