劳动合同补充协议签订双方效力

劳动合同补充协议签订双方效力合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲乙双方在劳动合同期内所享有的权利和义务，达成如下补充协议：一、劳动合同的履行1.1乙方同意在甲方规定的岗位上认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.2甲方应当按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等各项劳动报酬。1.3甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。1.4乙方同意按照甲方规定的作息时间和工作时间，认真开展工作。如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请。二、劳动合同的变更2.1在劳动合同期内，如甲乙双方同意变更劳动合同的内容，应签订书面变更协议，经双方签字或盖章后生效。2.2变更劳动合同的条件和程序，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。三、劳动合同的解除和终止3.1甲乙双方解除或终止劳动合同，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。3.2乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。3.3甲方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并办理相关手续。3.4劳动合同解除或终止后，甲方应当依法支付乙方经济补偿或者赔偿金。四、保密协议4.1乙方在劳动合同期内和解除劳动合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。五、知识产权5.1乙方在劳动合同期内创造的知识产权，属于职务作品的，除法律另有规定外，乙方应将其著作权及相关权利转让给甲方。5.2乙方违反本协议第五条第一款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。六、争议解决6.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2甲方违反国家法律法规及本协议的，乙方有权向劳动监察机关投诉或者向人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本补充协议自双方签字或盖章之日起生效，与劳动合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.劳动合同原件4.劳动争议仲裁委员会联系方式5.人民法院联系方式6.劳动监察机关联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等劳动报酬2.甲方未为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件3.甲方未按照合同约定提供工作时间、休息休假安排4.乙方未按照合同约定履行岗位职责，违反甲方规章制度5.乙方未按照保密协议承担保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等6.乙方未按照合同约定履行知识产权相关义务7.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同，未支付经济补偿或赔偿金三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有法人资格，employingindividualsorentities。3.劳动者：与用人单位建立劳动关系的自然人。4.经济补偿：用人单位依照国家规定和合同约定，因解除或终止劳动合同给予劳动者的补偿。5.赔偿金：用人单位因违反劳动合同规定，造成劳动者损失应当承担的赔偿责任。6.保密义务：劳动者在劳动合同期内和解除劳动合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等承担的义务。7.知识产权：指由劳动者在劳动合同期内创造的，属于职务作品的著作权及相关权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资等问题：乙方应先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察机关投诉或向人民法院提起诉讼。2.劳动条件不符合规定：乙方可以向劳动监察机关投诉或向人民法院提起诉讼。3.合同变更、解除或终止不符合规定：按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。4.泄露商业秘密等技术秘密：按照保密协议承担违约责任，并有权要求赔偿损失。5.知识产权争议：按照合同约定和相关法律法规处理。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者确立劳动关系