短期工合同书范本

短期工合同书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（短期工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方需要乙方提供短期劳动力，乙方愿意提供相关服务，经双方协商一致，特订立本短期工合同书，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方根据甲方的要求，提供短期劳务服务，具体工作内容为：__________。1.2乙方应按照甲方的指示，按时完成工作任务，确保工作质量符合甲方的要求。第二条工作时间和期限2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间按照甲方的安排执行。第三条劳动报酬3.1乙方提供劳务服务的报酬为：__________元/小时（或按实际工作量计算）。3.2甲方应按时支付乙方劳务报酬，每月__________日支付上月工资。3.3乙方同意按照甲方制定的薪酬制度和相关规定，享受相应的奖金、补贴等福利待遇。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。4.2甲方应确保乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的安全培训和劳动防护用品。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。5.2如乙方未按照约定提供劳务服务，甲方有权扣除相应的工资报酬。5.3如甲方未按照约定支付工资报酬，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。第六条合同解除和终止6.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前__________天通知对方。6.2本合同期满后，如甲乙双方未续签合同，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（短期工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作简历3.甲方公司章程或相关管理制度4.乙方岗位说明文档5.劳动保护设施和安全培训相关资料6.工资支付凭证7.工作交接确认单8.甲方解除/终止合同的书面通知二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳务服务认定：乙方连续旷工超过__________天，或未经甲方同意，提前解除合同。2.甲方未按约定支付工资报酬认定：甲方延迟支付工资超过__________天，或未支付约定的奖金、补贴。3.甲方未提供合同约定的劳动保护或劳动条件认定：甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施，或未提供必要的劳动防护用品。4.双方未按约定解除或终止合同认定：双方未提前__________天通知对方即解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.短期工：指在用人单位工作时间不满一年的劳动者。2.劳务报酬：指乙方提供劳务服务应得的报酬。3.违约金：指一方违反合同约定应向守约方支付的赔偿金。4.管辖权：指对合同争议有审判权的法院。5.劳动合同：指甲乙双方确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供劳务服务解决：及时沟通了解原因，如系乙方原因，依据合同约定扣除相应工资或解除合同。2.甲方未按约定支付工资报酬解决：甲方应及时足额支付工资，如有延迟，应支付违约金，并补发欠薪。3.劳动条件不符合约定解决：甲方应及时改善劳动条件，确保乙方安全与健康。4.合同解除/终止争议解决：保留相关证据，通过协商或法律途径解决。五、所有应用场景：1.临时增加人手支持的项目或季节性用