促销员、促销督导岗位职责

职称：促销员部门：市场部总体工作目标：1、完成公司下达的促销任务；2、负责终端点产品和促销品的最终陈列标准；3、严格按照补货程序补货，做到补货及时有序，按照先进先出原则进行补货；工作范围：工作对象·级别内部外部·直接下属数量·促销主管·商场·····要求：教育程度：初中及初中以上文化程度工作经验：1年以上KA系统销售经验其他要求（知识，技能，态度）：能吃苦耐劳、有责任心、无不良记录，有销售经验者职责：1、完成公司下达的促销任务；2、负责终端点产品和促销品的最终陈列标准；3、收集提供同类重点品牌的相关数据；4、正确处理与店员、及相关人员关系，维护公司形象；5、严格按照补货程序补货，做到补货及时有序，按照先进先出原则进行补货；6、认真检查商品标签，如果发现商品标签出现破损或变价应及时更换；7、认真做好货架商品卫生、货架无灰尘；8、认真检查商品标签，如果发现商品标签出现破损或变价应及时更换；9、在季节性商品的销售中发挥好组长的作用，争取到好的陈列和好的销量；结构图：总经理促销主管保销员说明：我已知悉并确定以上的所有内容，确定人签名：职称：促销督导部门：市场部总体工作目标：建立完善的促销管理流程和管理制度；2、建设长期稳定的促销团队；3、促销资源的产出最大化；工作范围：工作对象·级别内部外部·直接下属数量待定·保销主管·促销员····要求：教育程度：中专及大专以上文化程度所需专业：市场营销或者相关专业工作经验：3年以上食品行业销售或促销管理经验2年以上月饼或年货促销管理经验有KA系统促销管理经验优先其他要求（知识，技能，态度）：具备良好的电脑知识和数据处理及分析能力；具备良好的口头和书面沟通能力以及解决问题能力；具备良好的职业操守，对工作认真负责，诚实正直，能吃苦耐劳。职责：1、负责所有终端客户促销流程及相关资料的汇编建档；2、负责所有促销资源（赠品、试吃品、辅助物料等）的统筹管理；3、协助促销主管进行促销人员的招聘、培训、入职、考勤管理的办理；4、促销人员管理及相关制度的编写建档；5、配合各品牌促销活动的执行、跟踪、反馈及根据零售链的数据制订综合评估表；6、配合和协助促销主管完成日常工作；结构图：市场部促销主管促销督导说明：我已知悉并确定以上的所有内容，确定人签名：2012年促销督导综合考评表考核方法：（由上级直接评分）考核金额范围：备注综合达成率级别奖金额度91-100分A81-90分B71-80分C61-70分D60分以下E评价指标上级评分1．促销员管理方面——22分A、促销员招聘5分B、促销员培训6分C、促销员管理6分D、团队合作5分2、促销执行情况——40A、促销前的准备（促销员岗前培训、物料、货源预估、位置、协助促销员办理入职）15分B、促销中的执行跟进（货源、特陈、POP、赠品、促销技巧、海报、照片、销量）15分C、促销后的结果（退物料、促销员考勤卡收集）10分3、绩效提升与创新——8分A、工作中主动发现问题，提出有价值的改进建议2分B、独立提出切实可行的改进方案，并推进实施，取得良好的成效2分C、严格认真的履行岗位职责，发现隐患，并预先采取措施避免问题发生2分D、主动征询客户需求与感受，并以友善、愉快的态度提供服务2分4、日常工作要求——20分A、文案管理4分B、促销物料管理5分