健康教育控烟工作计划

健康教育控烟工作计划一、工作总结

1.回顾过去工作目标及计划

在过去的一年里，我国健康教育控烟工作紧紧围绕降低吸烟率、提高公众对吸烟危害认识的目标展开。根据原定计划，我们通过多种渠道开展控烟宣传，加强与各级政府、企事业单位、社会组织等的合作，推动无烟环境建设，提高戒烟服务可及性，切实保障人民群众身体健康。

2.总结实际完成情况及成果

（1）控烟宣传方面：全年共开展线上线下控烟宣传活动1000余场，覆盖人群超过5000万人次，发放宣传资料2000万份。

（2）无烟环境建设方面：全国范围内创建无烟场所5000余个，其中包括医疗机构、学校、企事业单位等。

（3）戒烟服务方面：全国范围内设立戒烟门诊2000余家，培训戒烟医生5000人次，为10万余名吸烟者提供戒烟服务。

（4）政策法规方面：推动各级政府出台控烟相关政策20余项，加强烟草制品市场监管，严厉打击违法烟草广告。

（5）国际合作与交流方面：积极参与世界卫生组织等国际组织举办的控烟活动，加强与国际控烟领域的交流与合作。

3.分析未完成计划的原因及教训

尽管取得了一定成果，但仍有部分计划未能按预期完成。主要原因如下：

（1）部分地区对控烟工作的重视程度不够，导致资源配置不足。

（2）部分单位宣传力度不够，群众对吸烟危害认识不足。

（3）戒烟服务体系建设不完善，戒烟成功率有待提高。

（4）烟草制品市场监管力度不够，违法烟草广告仍然存在。

教训：加强部门间协作，形成合力；加大宣传力度，提高群众认知；完善戒烟服务体系，提高服务质量；强化监管，严厉打击违法行为。

4.评估个人及团队表现

在本次控烟工作中，团队成员充分发挥专业优势，积极投身工作，表现出较高的敬业精神和团队协作能力。同时，个人在策划、组织、协调、沟通等方面的能力得到了锻炼和提高。

5.挖掘工作中的亮点与不足

（1）亮点：宣传手段丰富多样，线上线下相结合，提高了宣传效果；无烟环境建设取得显著成果；戒烟服务体系建设逐步完善。

（2）不足：部分地区宣传力度不够，群众认知度有待提高；戒烟服务覆盖面有限，部分吸烟者未能享受到相关服务；烟草制品市场监管存在薄弱环节。

针对以上不足，我们将在今后的工作中加大力度，不断完善和优化工作计划，为提高我国控烟工作水平贡献力量。

二、问题与改进

1.梳理工作中遇到的问题

在实际的控烟工作中，我们遇到了以下问题：

-部分地区控烟宣传效果不明显，群众对吸烟危害的认知度提升有限。

-戒烟服务体系建设不够完善，专业戒烟咨询和治疗方法覆盖面不足。

-烟草市场监管存在漏洞，非法烟草销售和广告仍有生存空间。

-部分无烟场所创建后，监管力度不足，导致效果难以维持。

2.分析问题产生的原因

-缺乏足够的宣传资源和专业人才，导致宣传效果不佳。

-戒烟服务体系建设资金投入不足，服务能力有限。

-监管部门执法力度和协作机制有待加强。

-无烟场所的监管缺乏长效机制，责任落实不到位。

3.提出针对性的改进措施

-加大对控烟宣传的投入，利用新媒体和传统媒体相结合，提高宣传效果。

-增强戒烟服务体系建设，培养专业戒烟指导人员，提升服务质量。

-强化烟草市场监管，加大执法力度，严厉打击非法烟草销售和广告。

-建立无烟场所长效监管机制，明确责任，定期开展检查。

4.计划改进实施的时间节点

-下一季度内，完成对控烟宣传资源的整合，制定新的宣传计划，并开始实施。

-半年内，建立起至少100个示范性戒烟服务中心，推广专业戒烟服务。

-2023年底前，实现对烟草市场监管的全面强化，确保非法烟草销售和广告得到有效控制。

-2024年底前，完善无烟场所监管机制，确保无烟场所创建成果得到巩固和提升。

三、工作计划

1.确定下阶段工作目标

下阶段，我们将围绕以下工作目标推进控烟工作：

-降低吸烟人群比例，提高全民健康水平。

-加强控烟宣传，提升公众对吸烟危害的认知。

-完善戒烟服务体系，提高戒烟成功率。

-加强烟草市场监管，营造健康的社会环境。

2.制定具体可行的工作计划

-宣传教育：结合线上线下渠道，开展多样化、针对性的控烟宣传活动，提高宣传覆盖率。

-戒烟服务：建设更多戒烟服务中心，提供专业戒烟咨询和治疗方案，扩大服务范围。

-政策法规：推动相关部门加强烟草市场监管，完善法规制度，严厉打击违法行为。

-无烟场所：加强对无烟场所的监管，确保创建成果得到巩固。

3.分解季度、月度工作重点

-第一季度：开展控烟宣传策划，整合宣传资源，启动线上线下宣传活动。

-第二季度：推进戒烟服务中心建设，开展戒烟服务培训，提高服务质量。

-第三季度：加强对烟草市场监管，开展专项整治行动，打击违法行为。

-第四季度：评估无烟场所创建成果，完善长效监管机制，确保效果持续。

4.设定个人成长目标

-提升专业能力：深入学习控烟相关知识，提高自身业务水平。

-加强沟通协作：加强团队内部沟通，提高协作效率，共同推进工作。

-增强创新能力：积极探索新的工作方法和手段，为控烟工作注入新活力。

-培养领导力：在团队中发挥积极作用，提升个人领导力，为团队发展贡献力量。

四、团队建设与协作

1.优化团队结构，提升团队效能

-根据工作需求，合理调整团队成员配置，确保人岗匹配。

-明确各成员职责，加强岗位间的协作，形成高效的工作流程。

-设立项目组，针对重点、难点问题进行专项突破，提高工作效率。

2.加强团队培训，提高团队综合素质

-定期组织专业培训，提升团队成员在控烟、宣传、法规等方面的知识和技能。

-邀请行业专家进行讲座，分享成功经验，拓宽团队视野。

-鼓励团队成员参加相关证书考试，提升个人综合素质。

3.营造积极向上的团队氛围

-开展团队建设活动，增强团队凝聚力，提高团队士气。

-设立激励机制，对表现突出的团队成员进行表彰和奖励。

-倡导积极向上的工作态度，树立团队共同价值观。

4.增进团队沟通，促进协作共赢

-建立常态化沟通机制，确保团队成员之间的信息畅通。

-定期召开团队会议，讨论工作进展，解决存在的问题。

-鼓励团队成员相互支持、相互学习，形成良好的协作氛围，共同推进控烟工作取得更大成果。

五、个人成长与发展

1.制定个人学习计划，提升专业能力

-根据自身岗位需求，制定详细的学习计划，包括阅读专业书籍、参加线上课程等。

-定期总结工作中遇到的问题，查找相关资料，提升解决问题的能力。

-关注行业动态，了解最新的控烟政策和技术，不断提高专业素养。

2.增强沟通协调能力，提高职场竞争力

-积极参与团队讨论和项目合作，锻炼沟通协调能力。

-学习有效的沟通技巧，提高与他人交流的效果，减少误解和冲突。

-在日常工作中，主动承担责任，增强团队合作精神。

3.培养时间管理能力，提高工作效率

-制定工作计划，合理分配时间，确保工作目标的实现。

-学会优先处理重要和紧急的任务，避免拖延。