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文档简介
2024销售人员聘用合同合同编号:__________甲方(聘用方):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受聘方):__________身份证号:__________联系电话:__________一、岗位及工作内容1.1乙方担任甲方销售人员,主要负责__________(具体职责与任务)。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。1.3乙方应遵守国家法律法规,不得从事任何违法行为。二、合同期限2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。四、劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和销售提成两部分组成。4.2基本工资为每月____元。4.3销售提成按照乙方的销售额的____%计算。4.4乙方工资的支付周期为每月一次,每月__日前支付上月工资。五、保险和福利5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年假。5.3乙方因病、非因工负伤需要休息的,按照甲方的规定享受病假工资。5.4乙方因工负伤、患职业病的,按照国家和地方的有关规定享受工伤待遇。六、保密协议6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。七、解除和终止合同7.1在合同期内,甲乙双方解除或终止合同的,应提前一个月通知对方。7.2乙如有下列情形之一,甲方有权解除合同:(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(5)因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商一致解除的。八、争议解决8.1双方在签订本合同及履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。8.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方工作经历证明复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.乙方银行账户信息
9.甲方销售政策及产品宣传资料
10.甲方保密协议范本三、法律名词及解释:
1.劳动法:《中华人民共和国劳动法》
2.社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
3.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
4.违约行为:违反合同约定,不履行合同义务的行为。五、所有应用场景:
1.甲方为乙方提供销售岗位。
2.乙方按照甲方要求进行销售工作。
3.甲方按照约定支
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