专业招聘合同

专业招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方处工作事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的安排下，担任__________职位，具体工作内容和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理和安排。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方在甲方工作期间的工资为每月__________元。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期，甲方按国家规定支付乙方工资。3.3乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，否则造成的一切后果由乙方承担。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，无论是否书面形式，均属于甲方知识产权和商业秘密。5.2乙方同意在合同期限内及终止合同后一年内，不得以任何方式泄露、复制、使用或允许他人使用甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息。5.3如乙方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，任何一方均有权提前三十天书面通知对方解除合同。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权立即解除合同。6.3甲方如因客观原因需裁减人员，按国家法律法规和甲方内部规定执行。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件（如有）5.甲方营业执照副本复印件6.甲方规章制度7.甲方工资表8.社会保险缴纳证明9.保密协议10.甲方所在地的劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律。3.乙方泄露、复制、使用或允许他人使用甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息。4.甲方未按约定时间支付乙方工资，或低于当地最低工资标准支付工资。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供乙方休假权益。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效存在的企业。2.求职者：指具备完全民事行为能力的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合约定条件而约定的考察期。5.社会保险：指国家通过立法，为劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗，解决办法：与乙方沟通，了解原因，如确有困难，协商延期到岗或解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：立即与乙方沟通，要求停止泄露行为，如情节严重，解除合同并追究法律责任。3.甲方未按约定支付工资，解决办法：及时支付工资，并向乙方道歉，如再次发生，按国家法律规定承担相应责任。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，解决办法：及时补缴社会保险，并向乙方道歉，如再次发生，按国家法律规定承担相应责任。5.乙方在工作过程中受伤，解决办法：及时送往医院治疗，并依法为乙方申报工伤，承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位、劳动保护、劳动条件。2.乙方在甲方工作期间，遵守甲方规章制度，按约定提供劳动。3.双方