劳动合同补充保密要点

劳动合同补充保密要点合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：____________________________联系电话：________________________联系人：_________________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：_____________________地址：____________________________联系电话：________________________联系人：_________________________一、保密内容1.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。商业秘密包括但不限于：客户名单、供应商信息、销售策略、研发计划、财务数据等。1.2乙方同意不得以任何方式泄露、复制、传播或透露甲方的保密信息，除非得到甲方书面同意。1.3乙方同意在离职时归还所有与甲方业务相关的文件、资料、电脑、手机等设备，并确保不保留任何电子版或纸质版保密信息。二、保密期限2.1本补充保密要点自原合同签订之日起生效，保密期限为____年。2.2如果乙方因违反本保密义务而给甲方造成经济损失，乙方同意承担相应的赔偿责任。三、违约责任3.1如乙方违反本补充保密要点，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。3.2乙方同意，如因其违约行为给甲方造成经济损失，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方实际损失、律师费、诉讼费等。四、争议解决4.1本补充保密要点履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、其他5.1本补充保密要点与原合同具有同等法律效力，如原合同与本补充保密要点有冲突之处，以本补充保密要点为准。5.2本补充保密要点一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.原劳动合同2.保密协议3.商业秘密清单4.知识产权归属协议5.竞业限制协议6.员工手册7.公司规章制度8.培训记录9.工资条10.社会保险和公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.泄露、复制、传播或透露甲方保密信息。2.未按约定时间归还相关文件、资料、设备。3.未遵守竞业限制协议，在与甲方有业务竞争的企业工作或自行创业。4.违反公司规章制度，严重违反职业道德。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。2.竞业限制：指在劳动合同终止后一定期限内，劳动者不得在与原用人单位有竞争关系的企业工作或自行创业。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或损害对方利益的行为。4.赔偿责任：指因违约行为给对方造成损失，违约方应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工泄露保密信息：立即启动调查程序，采取补救措施，与员工沟通，必要时解除劳动合同，并追究其法律责任。2.员工未按约定时间归还文件、资料、设备：书面通知员工归还，逾期不归还的，可向法院提起诉讼，要求归还并承担违约责任。3.员工违反竞业限制协议：收集证据，向法院提起诉讼，要求员工停止违约行为，并承担违约责任。4.员工严重违反职业道德或规章制度：根据公司规章制度，给予警告、罚款、降职、解除劳动合同等处罚。五、所有应用场景：1.适用于用人单位与劳动者之间签订劳动合同，约定保密义务和竞业限制。2.适用于涉及商业秘密和企业机密的岗位，如研发、销售、管理等部门。3.适用于员工离职或在职期间，可能泄露、复制、传播或透