离职声明与遵守承诺

离职声明与遵守承诺合同编号：__________离职声明与遵守承诺甲方（离职员工）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________职位：__________入职日期：__________离职日期：__________乙方（用人单位）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方员工，双方遵循平等、自愿、诚实、信用的原则，就甲方离职事宜达成如下协议：第一条离职声明1.1甲方自愿提出离职申请，并同意按照本合同约定的条件和程序办理离职手续。1.2甲方保证其离职原因是真实的，且与乙方无关。甲方在离职过程中，应遵守职业道德，不得损害乙方利益。1.3乙方同意甲方的离职申请，并尊重甲方的意愿。第二条离职待遇2.1甲方按照乙方规定的工作年限，享受相应的经济补偿。具体补偿金额双方协商确定。2.2甲方在离职前应完成手头工作，并将工作交接给乙方指定的人员。如因甲方原因导致工作交接不畅，甲方应承担相应责任。2.3甲方离职后，乙方应按时支付甲方经济补偿金。第三条保密协议3.1甲方在离职后，仍应保守乙方商业秘密、技术秘密和内部信息等非公开信息。3.2甲方不得利用乙方资源、客户关系和个人名义开展与乙方业务有竞争性的活动。3.3甲方违反本条规定的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。第四条违约责任4.1双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。4.2本合同约定的违约金、赔偿金额等，双方应在违约行为发生后的15日内协商确定。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2双方在解决争议时，应保持克制、公正、公平的态度，不得损害对方合法权益。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至甲方离职手续办理完毕之日止。甲方（签字）：__________日期：__________乙方（盖章）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方身份证明文件2.乙方营业执照副本3.甲方工作证明文件4.离职申请表5.工作交接清单6.保密协议7.经济损失评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定办理离职手续，延迟离职。2.甲方在离职后违反保密协议，泄露乙方商业秘密。3.甲方利用乙方资源、客户关系开展与乙方业务有竞争性的活动。4.乙方未按时支付甲方经济补偿金。三、法律名词及解释：1.离职员工：指同意离职的乙方员工。2.用人单位：指与甲方签订劳动合同的乙方。3.经济补偿：指根据甲方的工作年限和工资水平，乙方应支付给甲方的补偿金。4.保密协议：指甲方在离职后，对乙方商业秘密、技术秘密和内部信息等非公开信息承担保密义务的协议。5.违约行为：指违反合同约定的一方应承担的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟离职：乙方应与甲方协商，明确离职日期，并根据实际情况采取相应的措施，如暂停支付工资等。2.甲方泄露商业秘密：乙方应立即采取措施保护自身权益，如向法院提起诉讼，要求甲方承担违约责任。3.甲方违反竞争性规定：乙方应收集证据，向法院提起诉讼，要求甲方停止侵权行为，并承担相应的赔偿责任。4.乙方未按时支付经济补偿金：甲方可以与乙方协商解决，如协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方提出离职申请。2.乙方同意甲方离职申请。3.双方签订离职声明与遵守承诺合同。4.甲方办理离职手续，