2024版专卖店员工劳动合同范本

2024版专卖店员工劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方同意录用乙方为专卖店员工，乙方向甲方提供劳动服务，双方经协商一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方的工作岗位为专卖店店员，主要职责如下：1.负责商品的销售及陈列；

2.接待顾客，提供优质服务；

3.维护店内卫生及商品保管；

4.完成店长交办的其他工作。第三条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬第四条乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体工资标准及奖金根据乙方的工作表现和甲方规定确定。第五条乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。四、劳动保护与劳动条件第六条甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。第七条甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方办理社会保险及住房公积金。五、保密条款第八条乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。六、合同的解除和终止第九条双方在合同期限内，如需解除或终止本合同，应提前一个月书面通知对方。1.在试用期内，乙方不符合甲方录用条件；

2.乙方严重违反甲方的规章制度；

3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

5.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同；

6.乙方被追究刑事责任。七、争议解决第十一条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险及住房公积金缴纳证明

5.甲方规章制度

6.甲方商业秘密、客户信息等相关资料二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供劳动服务，或严重违反甲方规章制度；

2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、客户信息等；

3.乙方提前解除或终止合同未按约定提前通知甲方；

4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利待遇；

5.甲方未按约定提供符合国家安全标准的劳动条件；

6.甲方未按约定为乙方办理社会保险及住房公积金。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位所约定的期限。

3.基本工资：劳动者按照约定提供的劳动所得到的固定报酬。

4.绩效奖金：根据劳动者的工作绩效、完成任务等情况给予的额外奖励。

5.带薪年假：劳动者在合同期内享有的带薪休假。

6.法定节假日：国家法律规定的休息日及节假日。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未提供身份证复印件等资料。

解决办法：要求乙方及时提供相关资料，否则暂停合同履行。

2.问题：乙方未按约定提供劳动服务。

解决办法：与乙方沟通，了解原因，如属可调整原因，给予调整期限；如属不可调整原因，按约定解除合同。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。

解决办法：及时采取补救措施，如涉及经济损失，要求乙方承担相应责任。

4.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。

解决办法：甲方应及时支付乙方工资、奖金及福利待遇，如逾期支付，应支付违约