运输公司聘用司机合同(2024版)

运输公司聘用司机合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方担任运输公司司机，乙方愿意接受甲方的聘请，并同意按照甲方的要求从事司机工作，现甲乙双方就聘请司机事项达成如下协议：第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，乙方应按时上下班，服从甲方的调度安排。

2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定为乙方安排休息休假。第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，甲方应保证乙方的工资水平符合国家规定的标准。

3.2乙方的工作绩效与工资挂钩，具体绩效考核办法由甲方制定并告知乙方。

3.3乙方加班工资按照国家的规定支付，甲方应保证乙方的加班工资符合国家规定的标准。第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等。

4.3甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。第五条保密条款

5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。

5.2乙方不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。

5.3乙方如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同的解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。

6.2乙方的合同解除或终止原因包括但不限于：严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、依法追究刑事责任等。

6.3甲方解除或终止合同的，应按照国家规定支付乙方经济补偿。第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

8.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方驾驶证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方无犯罪记录证明

5.车辆行驶证复印件

6.车辆保险单复印件

7.甲方规章制度

8.甲方薪酬制度

9.绩效考核办法

10.保密协议二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。

2.乙方严重失职，造成甲方经济损失或信誉损害。

3.乙方营私舞弊，利用职务之便为自己或他人谋取私利。

4.乙方依法追究刑事责任。

5.甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险费等。

6.甲方未按照合同约定提供福利待遇。

7.甲方未按照约定解除或终止合同，未支付经济补偿。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的单位。

2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻用人单位负担，实行的一种社会保障制度。

4.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的补偿金。

5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或履行不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方因故无法提供健康证明，解决办法：乙方应尽快补办健康证明，期间可暂时从事其他非驾驶工作。

2.乙方发生交通事故，解决办法：乙方应立即报告甲方，并积极配合保险公司处理事故。

3.甲方未按时支付乙方工资，解决办法：乙方可向甲方提出书面催促，如甲方仍未支付，乙方可向劳动监察部门投诉。

4.合同解除或终止，乙方拒绝离开工作岗位，解决办法：甲方可依法解除合同，并要求乙方离开工作岗位。五、所有应用场景：

1.甲方为运输公司，需要聘请司机从事货物运输。

2.乙方具备驾驶技能，愿意在