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文档简介
2024版人力资源招聘流程外包合同书合同编号:__________甲方(委托方):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受托方):__________地址:__________联系电话:__________一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求,为其提供招聘流程外包服务,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人评估、提供候选人推荐报告等。1.2乙方应确保招聘流程的顺利进行,按照甲方的要求完成招聘任务。1.3乙方在招聘过程中应严格遵守国家法律法规,不得歧视任何应聘者。二、服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为______个月。2.2如果甲方在合同有效期内提前解除合同,应支付乙方违约金,违约金为合同金额的______%。三、服务费用3.1甲方应支付乙方服务费用,具体金额为______元。3.2乙方开具正规发票,甲方按约定时间支付服务费用。四、保密条款4.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反合同条款,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任。5.2乙方未按约定时间完成招聘任务,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。6.2如果协商无果,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方提供的招聘流程服务报告2.候选人评估报告3.面试安排表4.甲方提供的职位描述和要求文档5.乙方提供的招聘广告文案6.乙方提供的简历筛选标准和方法文档7.乙方提供的面试流程和评分标准文档8.乙方提供的候选人推荐报告9.双方签订的保密协议10.服务费用支付凭证二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间完成招聘任务,视为违约。2.乙方违反国家法律法规,导致合同无法履行,视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等,视为违约。4.甲方未按约定时间支付服务费用,视为违约。5.甲方提前解除合同,未支付违约金,视为违约。三、法律名词及解释:1.招聘流程外包:指甲方将部分或全部招聘流程委托给乙方进行操作和管理的services。2.商业秘密:指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密:指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.市场信息:指与甲方经营活动相关的、不为公众所知悉的信息,包括客户信息、销售信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.招聘周期过长:提前规划招聘流程,增加招聘人员,优化面试流程,以确保招聘周期符合甲方要求。2.候选人质量不高:乙方应加强对候选人的筛选和评估,提高候选人质量。3.信息泄露:双方签订保密协议,加强信息安全管理,确保信息不被泄露。4.服务费用争议:提前明确服务费用支付方式和时间,避免服务费用争议。5.合同履行过程中出现争议:双方通过友好协商解决,协商无果后可向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方因招聘需求量大,希望通过外包降低招聘成本和提高招聘效率。2.甲方缺乏专业招聘人员,希望通过
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