全新导购员工合同

全新导购员工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事导购工作，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方授权的范围内，为甲方提供优质的导购服务，包括但不限于商品介绍、解答客户疑问、协助客户挑选商品等。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方的工作安排执行。2.2乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应按照国家规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放方式由甲方根据实际情况制定。3.2乙方依法享受带薪年假、病假等休假待遇，休假期间甲方支付乙方工资。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲方有权根据实际情况解除或终止合同，但应提前通知乙方。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后双方可续签。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明复印件7.乙方签署的保密协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供导购服务，或违反甲方规章制度，甲方认定为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，甲方认定为违约。3.甲方未按时支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险，甲方认定为违约。4.甲方提前解除或终止合同未按约定通知乙方，甲方认定为违约。三、法律名词及解释：1.导购服务：指乙方在甲方授权的范围内，为甲方提供优质的商品介绍、解答客户疑问、协助客户挑选商品等服务。2.法定节假日：指国家规定的法定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。3.加班费：指乙方在法定节假日和休息日工作，甲方按照法律规定支付给乙方的工资报酬。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高：解决办法：甲方通过培训、激励等手段提高乙方的工作积极性。2.乙方离职后泄露商业秘密：解决办法：甲方与乙方签订保密协议，约定违约责任，必要时通过法律途径维权。3.甲方未按时支付工资：解决办法：甲方按时支付工资，如有拖欠，乙方有权向劳动部门投诉。4.合同争议：解决办法：双方通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方在甲方指导下从事导购工作。2.甲方依法为乙方参加社会保险，乙方按国家规定缴纳社会保险费。3.甲方、乙方遵守国家法定工作时间，支付加班费。4.甲方、乙方遵守国家带薪年假、病假等休假待遇规