劳动合同补充条款的范本

劳动合同补充条款的范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，签订本补充条款。一、劳动合同的签订和解除1.甲乙双方应当签订书面劳动合同，劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.劳动合同的解除或者终止，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，双方协商一致，并书面确认。3.乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。4.甲方单方面解除劳动合同的，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，并提前通知乙方。二、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，每周工作时间不超过四十小时，实行标准工时制度。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，加班应当按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。3.乙方享有带薪年休假，具体休假天数按照甲方制定的规章制度执行。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准按照甲方制定的工资制度执行。2.甲方应当按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.乙方工资的支付方式、支付时间由甲方根据实际情况确定，但不得违反国家有关规定。四、社会保险和福利待遇1.甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、伤残保险、失业保险、生育保险等。3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，甲方应当根据国家规定支付病假工资或者生活费。五、劳动保护和安全1.甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和安全防护用品。2.甲方应当对乙方进行必要的安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。3.乙方在劳动过程中应当遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和安全防护用品。六、知识产权和商业秘密1.乙方在劳动合同期内所创作的职务作品，属于甲方所有。2.乙方在劳动合同期内所掌握的甲方商业秘密，负有保密义务。3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。七、违约责任1.甲乙双方违反劳动合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。2.乙方提前解除劳动合同的，应当按照甲方制定的规章制度支付违约金。3.甲方未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资报酬、经济补偿。八、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本补充条款未尽事宜，按照国家法律法规和甲方制定的规章制度执行。2.本补充条款一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.工资条3.社会保险缴纳证明4.商业秘密保密协议5.知识产权归属协议6.劳动争议仲裁委员会裁决书7.人民法院判决书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动保护设施和安全防护用品，认定甲方违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定甲方违约。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费，认定甲方违约。4.乙方未按约定保守甲方商业秘密，认定乙方违约。5.乙方未按约定履行劳动合同，认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供劳动保护设施和安全防护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供，甲方应当在规定时间内予以提供。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付，甲方应当在规定时间内支付工资。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴，甲方应当在规定时间内补缴。4.问题：乙方未保守甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。5.问题：乙方提前解除劳动合同。解决办法：乙方应当按照甲方制定的规章制度支付违约金。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者确立劳动关系。2.用人单位与劳动者约定工作时间和休息休假。3.用人单位与劳动