家政雇佣服务合同2024年

家政雇佣服务合同2024年通用合同编号：__________家政雇佣服务合同（2024年通用）甲方（Employer）：乙方（Employee）：鉴于甲方需要聘请家政服务员为其提供家政服务，乙方愿意提供家政服务，双方经协商，达成如下协议：一、服务内容（1）家庭保洁服务：包括但不限于客厅、卧室、厨房、卫生间等区域的清洁工作；（2）家务服务：包括但不限于做饭、洗衣、熨烫、购物等家务劳动；（3）照看老人、儿童等服务：包括但不限于照顾老人的日常生活、陪伴就医、辅导儿童学习等；（4）其他家政服务：双方约定的其他家政服务事项。1.2乙方应按照甲方的要求，提供高质量的家政服务，确保甲方的家庭生活顺利进行。二、服务时间2.1乙方每周工作时间如下：（1）周一至周五：上午8:0012:00，下午14:0018:00；（2）周六至周日：上午8:0012:00，下午14:0018:00。2.2乙方国定假日休息，甲方应提前安排乙方休息时间。三、服务报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.2乙方提供家政服务期间，甲方应按时支付乙方的工资，不得拖欠。3.3乙方提供加班服务的，甲方应按照约定的加班工资标准支付乙方加班费。四、社会保险和福利待遇4.1乙方提供家政服务期间，甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。4.3乙方因工受伤或患病的，甲方应按照国家和地方的相关规定承担相应待遇。五、保密条款5.1乙方在提供家政服务期间，未经甲方同意，不得泄露甲方的家庭隐私和商业秘密。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除或终止本合同的，应提前一个月通知甲方。6.3甲方违反本合同的，乙方有权解除或终止本合同。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.家政服务员身份证明2.甲方家庭情况说明3.乙方技能证书4.社会保险缴纳证明5.加班工资标准说明6.保密协议7.甲方家庭隐私和商业秘密清单8.乙方健康状况证明9.劳动合同解除/终止通知书二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，认定为国家规定拖欠工资行为。2.甲方未依法为乙方参加社会保险，认定为违反社会保险法规定行为。3.乙方未按照约定提供家政服务，认定为违反合同约定行为。4.乙方泄露甲方家庭隐私和商业秘密，认定为违反保密协议行为。5.乙方提前解除或终止合同未提前通知甲方，认定为违反合同约定行为。三、法律名词及解释：1.家政服务：指为家庭提供清洁、做饭、洗衣、照顾老人、儿童等家务劳动服务。2.社会保险：指国家为保障劳动者权益，强制用人单位为劳动者参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位应支付的工资。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供服务不符合约定。解决办法：甲方有权要求乙方改正，并根据情况减少支付工资或终止合同。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方隐私和秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。4.问题：甲方未为乙方参加社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并向社会保险行政部门投诉。五、所有应用场景：1.城市家庭