下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024版公司培训协议书模板合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(培训学员):__________身份证号:__________联系电话:__________鉴于甲方为乙方提供培训服务,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本培训协议书。一、培训内容1.1甲方根据乙方的岗位要求及个人需求,为乙方提供专业技能培训、职业素养培训等相关培训服务。1.2甲方应保证培训内容的真实性、合法性和有效性,确保培训质量达到约定标准。二、培训时间2.1培训时间共计__________天,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2乙方应按照甲方的培训安排参加培训,不得无故缺席、迟到或早退。三、培训费用3.1培训费用共计人民币__________元整(大写:_______________________元整)。3.2甲方应向乙方提供正式发票。四、培训成果及权益4.1乙方参加培训期间,应严格遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。4.2乙方参加培训期间所获得的知识产权、技术秘密等成果,归甲方所有。4.3乙方在培训期间所取得的各类证书、资格等,归乙方所有。五、违约责任5.1甲方未按照约定提供培训服务,或培训服务质量不符合约定标准的,应向乙方支付违约金,违约金为培训费用的__________%。5.2乙方未按照约定参加培训,或培训期间违反甲方的规章制度,甲方有权终止培训,且不退还已支付的培训费用。六、争议解决6.1本协议履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至培训结束之日止。甲方(用人单位):__________乙方(培训学员):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.甲方(用人单位)营业执照复印件2.乙方(培训学员)身份证复印件3.培训课程安排及教材清单4.培训费用支付凭证5.培训成果证明文件6.培训期间的相关法律法规文档二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定提供培训服务或培训服务质量不符合约定标准的,视为甲方违约。2.乙方未按照约定参加培训或培训期间违反甲方的规章制度,视为乙方违约。3.双方在履行本协议过程中,如有其他违反协议的行为,双方可友好协商解决,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释:1.用人单位:指提供培训服务的企业或组织。2.培训学员:指参加甲方提供的培训服务的个人。3.培训费用:指甲方为乙方提供培训服务所收取的费用。4.违约金:指一方违反合同约定,应向对方支付的赔偿金。5.知识产权:指乙方在培训期间所创造的具有独创性的成果,如专利、著作权等。6.技术秘密:指乙方在培训期间所掌握的甲方未公开的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按照约定提供培训服务或培训服务质量不符合约定标准。解决办法:乙方有权要求甲方在规定时间内改正,并支付违约金。2.问题:乙方未按照约定参加培训或培训期间违反甲方的规章制度。解决办法:甲方有权终止培训,且不退还已支付的培训费用。3.问题:培训期间产生的知识产权、技术秘密等成果归属问题。解决办法:按照本协议第4.2条的规定处理。4.问题:双方在履行协议过程中产生争议。解决办法:双方友好协商解决,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.企业为新员工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 第四单元知识梳理基础检测
- 高三一轮复习物理试题(人教版新高考新教材)考点规范练18 机械能守恒定律
- 工程硕士专业学位论文与答辩工作管理规定
- 03短文还原(五选五)-2021-2022学年八年级英语上学期期末复习题型专练
- 第6课《散步》教学设计+2024-2025学年统编版语文七年级上册
- 注册安全工程师案例分析单选题100道及答案解析
- 浙江省宁波市慈溪市2023-2024学年高二下学期6月期末化学试题
- 4S店内部装修协议
- 道 法探问人生目标+课件-2024-2025学年统编版道德与法治七年级上册
- NOVA非线性编辑系统-索贝凌云
- 2024年注册安全工程师考试题库及完整答案【历年真题】
- unit6-touch-your-head市公开课一等奖省赛课微课金奖课件
- 中国有机小麦行业市场发展分析及发展趋势与投资研究报告
- 2024年营养指导员技能竞赛理论知识考试题库500题(含答案)
- 中华民族精神智慧树知到答案2024年中央民族大学
- 大同煤矿集团忻州同华煤业有限公司矿产资源开发利用、地质环境保护与治理恢复、土地复垦变更方案
- 上海大学继续教育市场营销网课答案更新版
- 民警工地安全知识讲座
- (2024年)女性私密健康培训
- 23秋国家开放大学《社交礼仪》形考任务1-4参考答案
- 机务安全生产培训
评论
0/150
提交评论