全新辞退劳动合同证明模板

全新辞退劳动合同证明模板(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现甲乙双方经协商一致，决定解除双方的劳动合同关系。现将解除劳动合同的相关事宜明确如下：一、解除劳动合同的原因：1.甲乙双方同意，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，双方协商一致解除劳动合同。2.乙方因个人原因主动提出离职申请，经甲方批准后，双方解除劳动合同。3.乙方因违反甲方规章制度及劳动合同约定，甲方依法解除劳动合同。4.因客观原因导致劳动合同无法履行，双方同意解除劳动合同。二、解除劳动合同的日期：双方确认，劳动合同解除的日期为__________年__________月__________日。三、解除劳动合同后的权益处理：1.乙方享有依法获得经济补偿的权利。甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。具体金额如下：（1）乙方在甲方工作满__________年的，支付一个月工资的经济补偿金；（2）乙方在甲方工作满__________年不足一年的，支付半个月工资的经济补偿金；（3）乙方在甲方工作不足半年的，支付__________元经济补偿金。2.乙方在解除劳动合同后，应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备等。3.乙方在解除劳动合同后，应继续遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。4.乙方在解除劳动合同后，如有违反本合同约定，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、双方声明：1.甲乙双方在解除劳动合同过程中，均遵守《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.甲乙双方在解除劳动合同后，互不追究法律责任。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.提前通知条款：甲方应在解除劳动合同前至少__________天，向乙方发出书面通知。通知应包括解除劳动合同的原因、解除日期等。说明：此条款旨在保障乙方有足够的时间准备和寻找新的工作机会，避免乙方因突然解除劳动合同而造成的生活和工作困扰。2.额外经济补偿条款：若甲方因违反劳动合同约定解除劳动合同，甲方应支付给乙方相当于一个月工资的额外经济补偿金。说明：此条款旨在保障乙方的权益，防止甲方违法解除劳动合同，给乙方造成经济损失。3.继续履行合同条款：如甲方在解除劳动合同后，仍需乙方提供劳务，甲方应与乙方重新签订劳动合同，并按照双方约定的工资待遇支付工资。说明：此条款旨在明确双方在解除劳动合同后，如仍需合作，应重新签订合同，确保乙方的权益得到保障。4.竞业限制条款：甲方有权根据实际情况，要求乙方在解除劳动合同后一定期限内，不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似工作。说明：此条款旨在保护甲方的商业利益，防止乙方利用在甲方工作时积累的经验和资源，对甲方造成不利影响。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.自愿离职申请条款：乙方提出离职申请时，应向甲方提交书面离职申请，并在申请中明确离职原因、离职日期等。说明：此条款旨在明确乙方主动提出离职的意愿和原因，以便甲方对离职情况进行了解和处理。2.提前通知条款：乙方应至少在离职前__________天，向甲方发出书面通知。通知应包括离职原因、离职日期等。说明：此条款旨在给予甲方足够的时间来安排工作，确保甲方业务的正常进行。3.离职证明条款：乙方在办理离职手续时，甲方应向乙方出具书面离职证明，证明乙方的离职情况。说明：此条款旨在为乙方在离职后办理相关手续，如失业保险、公积金提取等提供证明。4.保密协议条款：乙方在离职后，应继续遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。说明：此条款旨在保护甲方的商业利益，防止乙方在离职后泄露甲方的重要信息。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介服务条款：甲方和乙方同意，由第三方中介提供本次劳动合同解除的相关服务。说明：此条款明确第三方中介在本次合同解除过程中的角色和职责，确保合同解除过程的顺利进行。2.中介费用条款：本次劳动合同解除过程中，中介费用由甲方承担。说明：此条款明确中介费用的承担方，避免在合同解除过程中产生纠纷。3.中介责任条款：第三方中介在本次合同解除过程中，应对甲乙双方的隐私和权益进行保护，如因中介原因导致甲乙双方权益受损，中介应承担相应责任。说明：此条款旨在保障甲乙双方的权益，明确中介在合同解除过程中的责任和义务。4.中介服务范围条款：第三方中介在本次合同解除过程中，负责协助甲乙双方办理离职手续、协商经济补偿等事宜。说明：此条款明确中介的服务范围，确保甲乙双方在合同解除过程中得到专业、全面的服务。一、附件列表：1.离职申请书2.离职证明3.保密协议4.工作交接清单5.经济补偿金支付证明6.竞业限制协议7.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付经济补偿金：甲方未按照合同约定时间或金额支付经济补偿金。2.乙方未按照合同约定完成工作交接：乙方未在合同约定时间内完成工作交接或未妥善保管公司财物。3.甲方未按照合同约定提供离职证明：甲方未在合同约定时间内提供离职证明。4.乙方违反保密协议：乙方泄露或使用甲方商业秘密、客户信息等。5.乙方违反竞业限制协议：乙方在离职后在禁止期限内从事与甲方业务相关的相同或类似工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动关系而给予的经济补偿。3.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动者离职后一定期限内，不得在与用人单位业务相关的行业从事相同或类似工作。4.保密协议：用人单位与劳动者约定，劳动者在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露或使用用人单位的商业秘密、客户信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方突然离职，工作交接困难：提前制定工作交接清单，明确双方责任，确保工作顺利进行。2.甲方未按时支付经济补偿金：乙方可依法申请劳动仲裁，要求甲方支付经济补偿金。3.乙方泄露商业秘密：甲方可依法采取措施，要求乙方停止侵权行为，并索赔损失。