男护士职业生涯发展的潜在优势分析1

男护士职业生涯发展的潜在优势分析

【摘要】随着社会进步和生活水平不断提高，患者对护理工作提出了更高的要求，男护士在护理工作中的作用越来越明显，充分体现护理学科化、专业化、人性化的发展。男护士护理职业已得到普遍认可，不仅体现出较高的职业价值，成为了医护工作中不可或缺的一部分，为提高服务质量、满足患者需求等作出重要贡献，同时也体现了其潜在的职业优势。【关键词】男护士；护理；职业发展；优势现代护理学的高速发展与进步，疾病谱的变化、人口老龄化问题等，对护理范畴、护理质量以及护理专业化程度等提出了新的要求，男护士以其具有的独特优势广泛受到医院及患者的肯定，使许多的男性加入到护理这一行业，但目前仍处于供不应求的状态[1]。顺应形势的转变，以一名合格的专科护士为病人提供优质的护理服务，这不仅是护理职业本身的要求，也是男护士在职业道路上走的更远、走的更高的基础。笔者就男护士的特点和行业需求做简要分析，探讨男护士职业生涯发展的潜在优势。1男性护士特点1.1生理方面男护士相比女护士具有明显的体质优势，其体能、耐力均普遍优于女性，在护理工作中能更好的完成患者搬运、转移、帮助患者翻身、纠正体位等工作。在应急救援工作中，对长途跋涉、负重救援、恶劣环境、高强度长时间的工作等具有更好的适应性，有充足的体力和耐量完成救援工作，提供高质量的护理服务。在精神科护理工作中，由于自身性别、体质等优势，可更好的应对患者，处理突发事件。在男性患者个人需求、专业化、人性化护理中具有明显的性别优势，比如在为男性患者导尿的护理工作中，若由女性护士进行护理，则护患双方都具有一定的心理不适，感觉比较尴尬，而由男护士进行导尿则会明显改观，避免双方的尴尬。在涉及患者隐私的问题上，同性更能良好的进行交流沟通，使患者能畅所欲言，更好的了解和掌握患者情况，体现以人为本、尊重患者隐私的人性化服务，提高护理质量和患者满意度。同时，男性护士能给予患者稳重、果敢等感觉，增强患者的信任感和安全感，缓解患者焦虑、抑郁、紧张、恐惧等不良心理因素，更好的执行医嘱。1.2心理方面男性护士在护理工作中心理承受能力和应变能力较强，面对日常护理中的突发事件不易出现慌乱现象，能坦然面对并有效的进行处理；在火灾、地震、矿难等救援工作中，对惨烈现场的心理承受能力优于女护士，更好的展开救援工作。男性护士具有胆大心细、思维缜密的特点，工作责任心、上进心强，能承受较大的工作压力，愿意接受具有挑战性的工作。另外，男护士的抗挫折能力和恢复能力也比女护士突出，面对挫折时能更好的面对、接受并迅速进行自我调节，快速恢复自身良好状态，更好的进行工作。1.3生活、学习方面从我国家庭传统及现状来看，女性仍处于家庭生活中家务处理、照顾孩子等家庭责任的主体，大部分女护士就职时均为未婚状态，存在婚后孕、娩及哺育问题，不便于连续工作和医院管理，因此，婚姻对女护士的职业生涯具有较大影响，而对男性护士则影响较小。相关研究显示，男性婚后可投入到工作中的时间远远高于女性，大多大多男性婚后都将更多的时间投入于事业的发展，女性则被家庭责任所影响，投入到工作中的时间和精力较婚前明显下降，从而影响其职业生涯的发展[2~3]。另据报道，女性护士离职原因中，家庭生活及家庭责任与工作间的冲突占主要因素，成为女性护理人员离职主要原因，男性护士离职主要原因则在于个人事业的发展和劳动报酬方面；工作时间、工作排班等方面，对男性护士影响不大，而女性护士则表示会对家庭生活造成影响，具有较大压力，工作满意度不高。男性护士思维逻辑能力、新技术、新方法接受能力和动手能力强，对自己事业发展期望度高，投入工作时间充足，可以更好的进行学习专研，对提高自身技术和业务水平有积极作用，同时还具有较强的创新性、创造性，在护理学科研方面潜力较大，可促进护理科研创新能力的提高。男性护士在临床工作中独立性和判断力强、依赖性小、遇事沉着、处事果断，综合素质高，更容易受到重视和提拔，具有较多的机会进入管理层。2行业需求护理人性化、专业化、精细化，为患者提供更优质更满意的护理服务是现代医学发展的必然趋势。《中国护理事业发展规划纲要》中提出，要有针对性的进行专业护士培训，培养一批技术性、专业性护理人才，加强专科领域护理，全面提高护理行业整体水平，更好的为患者服务[4]。专科护士工作独立性强，工作内容、责任等因岗位和服务对象而异，为患者提供系统、全面、连续的专业化护理服务。这些角色要求与男性护士的特点不谋而合，增加了护理行业中男性护士的需求量，男性专科护士在某些专科护理工作中更容易被患者接受并和肯定。相关研究表明，男护士在急诊、ＩＣＵ病房、精神科等科室护理中较女护士具有明显优势，更能发挥自身特长，提供优质的护理服务[5]。医院急诊科工作通常包括院前急救、转运、院内诊断、ICU病房急救护理等工作，属于综合性一线科室。急诊工作整个流程均需要护士的参与配合，其工作量大、任务繁重，对护士的专业技能及体力、耐力、心理素质、应变协调能力等均有较高的要求。急诊科室面对患者24h开放，除白天日常工作外，还需安排医生和护士在夜间值班，负责夜间急诊工作的同时还要考虑到值班安全；院前急救对象许多都是由于突发事件致伤，医护人员常需要面对醉酒打架患者、重大事故惨烈现场以及情绪激动、自制力差、性格偏激的患者和家属，需要较强的心理承受能力和应变处置能力。女性护士在这些方面因家庭责、性别、胆量、心理承受能力、应变处理能力等，相比男性护士存在一定劣势，而男性护士在院前急救面对较为血腥的场面、处理特殊情况、胜任繁重的抢救任务、展开协调及自我保护能力方面具备特殊的性别优势，能更好的完成协助急求和护理任务，夜间值班也能提升接诊工作的效率和同事的安全感。据相关调查显示，男护士在急诊科备受欢迎，80%急诊科医师希望增加急诊科男护士配置，以减轻工作量和工作压力[6]。随着护理行业中男护士的需求量不断增加，大多数医院中男护士呈缺乏状态，常出现供不应求的情况，因而男护士就业压力轻，具有较多的就业机会。据调查数据显示，男护士获得晋升的机会是女护士的2~4倍，女护士进入管理层的几率约为5%，而男护士可达13%左右，显示男护士在职业生涯发展中有更高的几率进入管理层。3小结目前护理行业对男护士的需求处于供不应求状态，男护士作为护理行业中不可或缺的一部分，具有鲜明的特点。在专科护理、应急救援、人性化服务以及科研工作中具有其特殊作用，能够为患者提高更优质的服务，促进护理行业的发展和整体水平的提高，增加患者满意度。同时，普遍医院的男护士配置数量较少，分配不均衡，在护理改革的进一步深化落实中不利于护理质量的整体提升，男护士的管理与培养已得到各个医院的重视，为男护士的发展提供了机遇，男性护士在职业生涯发展中更容易得到晋升，具有明显的潜在优势。参考资料[1]田红梅,赵芹,何开莲等.男护士需求与护理本科男生就业取向调查[J].中国医药导报,2014,(32):99-102.[2]张衡,费世枝,陈丽等.血液透析室男护士的优势分析与管理[J].齐鲁护理杂志,2015,(1):118-119.[3]王二传,陈斐,胡婷等.男护士就业与离职状况分析[J].护理学杂志,2013,28(12):92-93.[4]时秀锋,徐丽,赵秋