劳动合同终止协议书撰写

合同编号：__________劳动合同终止协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经甲乙双方友好协商，就劳动合同终止事项达成如下协议：一、劳动合同终止1.甲乙双方同意自__________年__________月__________日起，解除双方之间的劳动合同关系。2.乙方同意在劳动合同终止后，办理相关手续，交回工作证、办公设备、钥匙等与公司有关的物品。3.乙方同意在劳动合同终止后，继续履行对甲方的保密义务，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。二、经济补偿1.甲方同意按照我国《劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。2.甲方同意在劳动合同终止后__________日内，一次性支付给乙方经济补偿金人民币__________元。3.乙方同意在收到经济补偿金后，不再就劳动合同终止事宜向甲方提出任何要求。三、社会保险和公积金1.甲方同意在劳动合同终止后，依法为乙方办理社会保险和公积金的转移或续交手续。2.乙方同意在劳动合同终止后，配合甲方办理相关手续，并提供必要的证明材料。四、双方权利和义务1.甲乙双方在签订本协议时，均属自愿，不存在欺诈、胁迫等情形。2.甲乙双方在履行本协议过程中，应遵守我国法律法规，不得损害国家、社会、集体利益及他人合法权益。3.甲乙双方在签订本协议后，应严格遵守协议内容，不得擅自变更、解除或终止协议。五、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.甲方同意承担乙方因解决争议而产生的合理费用，包括但不限于诉讼费、律师费等。六、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.乙方个人简历3.甲方公司规章制度4.社会保险和公积金相关政策文件5.经济补偿金计算公式及相关政策文件6.保密协议7.争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付经济补偿金：根据《劳动合同法》规定，用人单位应在劳动合同终止后一定时间内支付经济补偿金，否则构成违约。2.乙方未按照约定时间办理手续：乙方应在劳动合同终止后一定时间内办理相关手续，如未按约定时间办理，则构成违约。3.乙方泄露甲方商业秘密：如乙方在劳动合同终止后泄露甲方商业秘密，构成违约。4.甲方未按照约定为乙方办理社会保险和公积金转移或续交手续：如甲方未按照约定为乙方办理相关手续，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的经济补偿。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于住房消费和职工福利的资金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定时间支付经济补偿金：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.乙方未按照约定时间办理手续：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。4.甲方未按照约定为乙方办理社会保险和公积金转移或续交手续：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）与乙方（员工）协商一致解除劳动合同。2.