技术离职保密协议(2024版)

编号：__________技术离职保密协议(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

技术离职保密协议(2024版)合同目录第一章：协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议主体第二章：保密信息定义2.1保密信息的范围2.2保密信息的载体2.3保密信息的分类第三章：保密义务3.1离职员工的保密义务3.2离职员工的家属及关联人员的保密义务3.3保密期限第四章：保密措施4.1物理保密措施4.2技术保密措施4.3管理保密措施第五章：保密协议的生效、变更和终止5.1协议的生效条件5.2协议的变更5.3协议的终止第六章：违约责任6.1违反保密协议的责任6.2赔偿责任6.3违约金的支付第七章：争议解决7.1争议的解决方式7.2诉讼管辖法院第八章：法律适用及争议解决8.1协议适用的法律8.2法律适用及争议解决第九章：其他约定9.1通知与送达9.2合同的修订9.3合同的解除第十章：知识产权保护10.1知识产权的定义10.2离职员工对知识产权的承诺10.3知识产权侵权责任第十一章：保密协议的转让11.1保密协议的转让条件11.2保密协议的受让人义务第十二章：保密协议的继承12.1继承的条件12.2继承人的保密义务第十三章：附件13.1保密信息清单13.2保密协议的补充协议第十四章：完整协议14.1协议14.2签署页合同编号：技术离职保密协议(2024版)第一章：协议概述1.1协议目的本协议旨在规定离职员工对其在任职期间接触到的保密信息承担保密义务，确保公司的商业秘密和技术秘密得到有效保护。1.2协议适用范围本协议适用于所有离职员工，包括因任何原因终止劳动合同的员工，以及与公司有保密协议的实习生、顾问和其他非正式员工。1.3协议主体本协议的主体包括：甲方（公司）和乙方（离职员工）。第二章：保密信息定义2.1保密信息的范围保密信息包括所有不为公众所知的、对甲方具有商业价值的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户列表、商业计划、财务数据等。2.2保密信息的载体保密信息可能以书面文件、电子文档、口头传达、实物样品等多种形式存在。2.3保密信息的分类保密信息分为核心保密信息和普通保密信息，具体分类标准由甲方制定并通知乙方。第三章：保密义务3.1离职员工的保密义务乙方承诺在离职后继续对其在任职期间接触到的保密信息保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。3.2离职员工的家属及关联人员的保密义务乙方的家属及关联人员也有保密义务，不得泄露或使用保密信息。3.3保密期限保密义务的期限自离职之日起计算，期限长短由甲方根据具体情况确定，并在协议中明确。第四章：保密措施4.1物理保密措施甲方应采取合理的物理措施，如限制进入办公区域、加锁文件柜等，以保护保密信息的安全。4.2技术保密措施甲方应采取必要的技术手段，如加密存储、访问控制等，以防止保密信息的非法访问和泄露。4.3管理保密措施甲方应制定保密管理制度，对员工进行保密教育和培训，确保员工了解保密信息和保密义务。第五章：保密协议的生效、变更和终止5.1协议的生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。5.2协议的变更任何协议的变更须经双方书面同意，并签署补充协议。5.3协议的终止第六章：违约责任6.1违反保密协议的责任乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因信息泄露造成的直接经济损失。6.2赔偿责任乙方应根据甲方的实际损失金额支付赔偿金，如无法确定损失金额，赔偿金不少于乙方在甲方lastyear'ssalary的两倍。6.3违约金的支付乙方向甲方支付违约金后，甲方仍有权依法追究乙方的其他法律责任。第七章：争议解决7.1争议的解决方式双方因本协议产生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。7.2诉讼管辖法院甲方所在地的人民法院为有管辖权的法院。第八章：法律适用及争议解决8.1协议适用的法律本协议受中华人民共和国法律管辖，并按照中华人民共和国法律的解释规则进行解释。8.2法律适用及争议解决本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决等均适用中华人民共和国法律。第九章：其他约定9.1通知与送达任何一方发送的通知或文件均应以书面形式送达对方指定的地址，书面通知视为有效送达。9.2合同的修订本协议的修订须经双方书面同意，并签署修订协议。9.3合同的解除本协议的解除须经双方书面同意，并签署解除协议。第十章：知识产权保护10.1知识产权的定义知识产权包括但不仅限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等。10.2离职员工对知识产权的承诺乙方承诺在离职后不使用、不泄露、不侵犯甲方的任何知识产权。10.3知识产权侵权责任乙方如侵犯甲方的知识产权，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。第十一章：保密协议的转让11.1保密协议的转让条件本协议不得转让给第三方，除非经甲方书面同意。11.2保密协议的受让人义务受让人在获得甲方书面同意后，应承担本协议项下的保密义务。第十二章：保密协议的继承12.1继承的条件本协议在乙方去世后，如有继承人，则本协议对继承人继续有效。12.2继承人的保密义务继承人应继续履行乙方的保密义务，直至保密期限届满。第十三章：附件13.1保密信息清单附件一：保密信息清单，详细列明保密信息的类别和内容。13.2保密协议的补充协议附件二：保密协议的补充协议，包括保密措施的具体实施细节等。第十四章：完整协议14.1协议本协议为双方完整约定，包括所有条款和附件。14.2签署页多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.额外保密义务甲方要求乙方在离职后，不得在任何情况下使用或披露与甲方相关的任何保密信息，包括但不限于客户信息、销售策略、研发计划等。此保密义务的期限为自离职之日起算，延续五年。2.限制竞争乙方同意在离职后的一年内，不得在与甲方有业务竞争的公司工作，或以任何形式参与与甲方的商业竞争。3.信息归还乙方应在离职前，将所有含有甲方保密信息的文件、存储介质和其它物品归还给甲方。4.违约赔偿如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方一年薪酬的200%。5.监管和审计甲方有权对乙方进行定期或不定期的审计和监管，以确保乙方遵守本协议的保密义务。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.个人隐私保护乙方有权要求甲方保护其个人隐私，不得将乙方的个人信息泄露给任何第三方。2.竞业限制的限制乙方同意接受竞业限制，但甲方不得要求乙方放弃在其离职后的职业发展。3.经济补偿如果甲方因违反本协议而解除劳动合同，乙方有权要求甲方支付相当于其离职前一个月工资的经济补偿。4.法律咨询乙方有权聘请法律顾问，以协助其理解和遵守本协议。5.协议解除三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方保密义务甲方和乙方均同意，任何由第三方中介提供的保密信息，也应受到本协议的保密义务的保护。2.第三方违约责任如第三方中介违反本协议的保密义务，甲方和乙方均有权要求第三方中介承担相应的违约责任。3.第三方信息的使用甲方和乙方同意，仅在双方的合作范围内使用第三方中介提供的保密信息，并不得泄露给任何无关方。4.第三方中介的选择甲方和乙方应共同选择合适的第三方中介，并确保第三方中介具备足够的能力和信誉来保护保密信息。5.第三方中介的更换如现有第三方中介不能履行保密义务，甲方和乙方均有权要求更换第三方中介，并以书面形式通知对方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.保密信息清单2.保密协议的补充协议3.知识产权清单4.竞业限制申请表5.违约金计算公式6.第三方中介评估报告7.保密措施实施细节二、违约行为及认定：1.违反保密义务：未经甲方同意，乙方泄露或使用保密信息。2.违反竞业限制：乙方在离职后在竞争公司工作或参与竞争活动。3.违反信息归还义务：乙方未将所有含有甲方保密信息的文件和物品归还给甲方。4.违反监管和审计义务：乙方拒绝接受甲方进行的审计和监管。5.未支付违约金：甲方未按时支付约定的违约金。三、法律名词及解释：1.保密信息：不为公众所知的、对甲方具有商业价值的信息。2.竞业限制：离职员工在一定期限内不得在与甲方有竞争关系的企业工作或从事与甲方业务相关的活动。3.违约金：违约方应支付给守约方的赔偿金。4.第三方中介：协助甲方和乙方进行业务合作的外部机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保密信息界定模糊：明确保密信息的范围和载体，加强双方沟通。2.违约行