人事行政专员试用期转正总结

第第页人事行政专员试用期转正总结人事行政专员试用期转正总结篇120xx年2月19日，开始自身的第一份工作。这一次，可以说，真的是一个人，一路上，没有一个伙伴或者说一个谙习的人与我同行，这一路，有苦也有泪，有欢乐也有泪水，让我也成长了不少，也学到了不少。今日是20xx—6—13，还有几天就工作四个月，能进入鸿盛利，首先我必须感谢公司的领导予以我这个机会，在公司行政人事部工作四个月的时间，工作期间缺乏太多的学问与工作阅历，是公司的领导和同事予以我的帮助。在人事部门工作，我作为人事文员，担负的工作职责有：员工考勤管理、员工聘请、录用、离职、档案管理、通知和通告的发放、会议记录以及领导临时交办的事项，除此之外，还帮助上级领导布置的各项工作。当然，我自身的阅历不足，对人事工作的了解也不深入，所以，在今后的工作中还必须连续向前辈们学习，虚心请教，总结如下：一、员工的考勤管理1、班组长、主管直接对现场工作人员人请假、调班、加班等工作进行管理2、人事部的工作是对平常主管、班组长所反馈的信息进行登记、汇总，月末总结，提出《月份人员请假汇总表》，上交财务部二、员工聘请、录用、离职、考核、转正、档案管理工作一聘请：一般是通过学校、网络、门口张贴招工启事、员工带熟人等方式，依据所供给的简历表，通过面试，其中涉及到个人的语言表达本领、团队合作本领、是否具备受苦耐劳的精神、仪容仪表、工作阅历以及前来本公司服务的意志，由厂长、主管确定是否录用、上岗，对于新进员工，一般将员工带到车间使其谙习环境，由主管布置实在工作并作相应的说明三、人事档案管理人事部负责将员工简历表、身份证复印件等资料建立个人档案，再以电子档形式（一般是制作表格）存放于计算机中，便于日后对员工信息的查询，离职人员在离职之后，将其档案适时调出并做相应的离职记录（尤其是被公司辞退的人员）四、通告、通知的发放，做会议记录人员的培训、人员的晋升、奖惩事件均以通告的形式，上级签字确认后发放于各部门，以张贴于公告栏的方式告知于员工公司日常事务具有告知性的事情，则以通知的形式发布会议记录则是针对相对比较紧要的会议做肯定的记录，并以电子档的形式进行存档除上述之外的工作还有对办公软件的娴熟操作，譬如Excel、Word、PPT的'操作、对文字录入也有肯定的要求、打印、复印、传真，其中就是一个文档的排版以及表格的制作。四个月的时间，可以说很快，第一次面试的情景好像还在昨日，就自身而言，可能还会欠缺肯定的阅历与学问，但是我的思想是成熟了，由于接触到不同的人，听到看到的也比较多，也使得我在以后的路中少走了一些弯路，感谢在这里帮助过我的每一个人！小杨感谢你们大家每个人！人事行政专员试用期转正总结篇2这个月的15号到今日我来到公司上班也一星期了，学习了不少以前做文员里外的学问，比起来这个职位规范很多……工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好工作。下面是这一星期以来的工作小结：1、落实相关人事管理制度每天实事求是地统计考勤，没出勤的人员要询问原因做好记录。月初以统计数据为依据订立打卡统计表。月末要写新的考勤卡。清晨上RTX检查各个部门人员是否到齐，没到齐要打电话询问。将来的每周要去其他三个子公司检查卫生、胸卡和考勤卡，抽查电脑，检查完成要填写《行为规范考核表》和《行政检查计划表》。2、谙习人事档案几天前进进带我们约莫的讲解了各个合同和证书的归纳以及都是干什么用的，虽然不肯定全部会背，但约莫有个了解、清楚内容和摆放位置。3、接受新简历依据公司的实际需要，人事部在有针对性地、合理地进行了员工聘请工作。认真的对待每一份应聘者简历做好登记，传给主任进行筛选，布置面试时间，电话一一通知，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热诚的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。4、其他行政工作行政工作是繁琐的，小到清扫领导办公室卫生、会议室卫生、上下班开门锁门、复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、续订网站、各部门的耗材和领用登记、采购办公用品大到新员工培训、保管公司印章、合同各个证件以及和其他公司的合作书、办理员工的社保和停保、其他部门领导的租房合同及对其领用情况进行备案等等一切为大家做好后勤保障工作每一项工作的完成都是对责任心和工作本领的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的`本钱换得的效率，这已经不止纯是对公司工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。总的来说行政助理这个职位事情很随机，说多也不多，说少也不少，总是在一点一滴的积累起来，不像其他员工每天完成工作量就行，往往都是些琐事，需要不时的用笔记下，烦的神比较多，由于公司从里到外大大小小的事都要负责，即使不需要你负责也要知道怎么回事。希望在将来的工作中更加努力，领导也多多提出宝贵看法，我会适时改正！人事行政专员试用期转正总结篇320xx年对于个人来说是意义非同寻常的一年，选择的一年。我来到了一个和谐团结的售后服务团队工作，这个更加充足激情与挑战的新工作岗位将成为我今后一段时间的工作平台。一年来，觉得自身是特别幸运的，得到这么多领导和同事的帮助。特别是领导能够很好的体谅我们现场的情况，切合实际的布置，削减我们不必须的压力使得工作心情能够平稳舒适，部门同事好比一家人，在工作上我们相互协作、相互搭配、取长补短。回顾20xx年，本人从以下几个方面将个人工作总结如下：一、回首成长路，感谢团队回首20xx年的售后行政工作，兴奋与激动的同时，大城市的机遇和挑战给了自身人生将来的很多考虑与思考。也感谢团队中各位领导和同事的帮助，让我很快适应了工作。二、谙习日常工作业务来到了售后服务部工作，刚开始的那段时间还不太适应，但通过领导和帮助与引导，透过同事的挂念与照料，这种不适应的心理很快就消失了。但与心理上较快适应相比，工作方式和方法的适应相对慢一些。对于过程和方法是否恰当考虑的不足详细与全面也要做充足的考虑和记录，通过时间和现场阅历的积累来提高自身的处置问题的.本领。在现场问题上也要和客户做充足有效的沟通，防止不快乐的事情发生，使得现场问题能够适时处置的同时，也能维护好客户关系。三、不绝进步，时刻更新，把自身的本职工作做好每个处置完成以后，我都养成了好的习惯，把每次的工作过程记录下来并分析，这样自身的水平提升的很快。回顾即将过去的一年工作，虽然取得了不少的成绩，但我仍感自身有不少不足之处：1、只是充足自身任务的完成，工作开拓不足大胆；2、业务素养提高不足快速，对新业务学问依旧学习得不足多，不足透彻；3、本职工作与其他同事相比还有差距，创新意识不强。人事行政专员试用期转正总结篇420xx年在繁忙和充实中度过，总的来说，一年来，我分管协管的工作比较多、工作范围广、任务重、责任大，由于我正确理解领导的工作部署，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调本领，充足调动员工的工作积极性，较好地完成了全年分管和协管的工作任务。现简要回顾总结如下：一、抓好后勤管理工作，大力提升服务水平后勤管理工作涉及面广、杂，一年来我们以加强监督管理，提升服务水平为引导，从多方面动手，努力做好后勤工作。我重要负责的是办公用品仓库管理和生活后勤保障工作，能做到有计划适时地申购办公所需用品，做到不挥霍，无过多存货等情况的发生。为各科室做好服务，能适时、保质保量送去各科室所需办公物品。月月盘点，对库内物品谙习、清楚。办公仪器和日常生活方面显现故障和问题时能适时处置，处置不了时请专业人士来处置，做到不担误正常工作的运行。在后勤工作中得到了同事的支持和搭配。通过我们的努力搭配，圆满地完成了20xx年的后勤和仓管工作。二、车辆管理及维护今年我们改革了用车制度，统一调度管理，做到出车有申请，归车有记录等工作流程；同时，车辆用油方面也订立出相关监督流程，排出了公车私用等情况的发生。在车辆安全运行方面我们与司机签了出车安全责任书，保证出车安全，遵守交通规定。在保证工作正常运行的情况下，加强车辆管理，做好车辆的正常保养及维护和修理，为我院工作的开展供给了较好的服务。三、做好全院卫生工作制造美妙环境做好安全守卫工作对两位卫生员进行深刻、人性化的思想培训和实在工作细节及责任的培训与引导。订立相关卫生责任制度，要求每天多转、常扫、勤擦，随时发觉问题适时处置。每周一大扫，周周有检查。对医院里的'床单被罩等医用品及员工的工作服做好适时、分类、干净的清洗、晾晒、发放等工作。对医院守卫人员，进行了安全防卫、防电、防火、防水培训，强化安全意识，做到时时提示和常常检查。四、帮助办公，尽心尽责在办公室重要是搭配办公室主任完成院内日常工作，做好文员统计工作，较好地完成了领导办公室的卫生及接待工作。在院内搭配开展丰富多彩的活动，活跃员工文化生活，营造健康和谐的企业人文环境，推动企业文化、精明文明建议，呈现我院积极向上的精神面貌。五、平面设计网络推广由于我学习过一些相关的学问技能，所以在单位暂缺平面设计人员和网络工程师时，我努力学习相关专业学问，用心把这方面工作做的更好。我信任经过我们办公室成员的共同努力学习，肯定会在这些方面有所进步和做出成绩。六、加强市场宣扬力度与管理今年的广告宣扬形式有多种，电台、报纸、电视、网络和地面营销。地面营销有体检、杂志、挂历和下乡挂宣扬牌。体检重要是在x月份做的，效果还不错，但由于整个大环境等方面影响，体检活动到x月份就暂时停止了。乡村挂宣扬牌，幅射面比较广，效果也不错，通过了解，有一些患者是通过看到村里的宣扬牌后打电话咨询来的。20xx年共挂了xxx块牌，我们在挂牌时考虑到患者的来源情况，对市区和四县分出了重侧区；我们在选择位置时尽量考虑到宣扬牌寿命的长期性和醒目性，所以要求挂牌人员有责任心地对待每一块牌子，做回到家中家乐意让我院挂牌并能做好保护工作。挂到高处易看到，不易被破坏的地方，多为村民的屋山头，做好长期的维护和更换工作。同时我们在挂牌时，也在做与人面对面的宣扬工作，所到之处，都能使四周的村民对我们留下好的印象，做到村村有我院广告牌和宣扬。人事行政专员试用期转正总结篇5不知不觉，转瞬间试用期已接近尾声。在一个寒冷的季节，我踏进了一个令我感到暖和的公司。在这段时间里大家予以了我充足的宽容、支持和帮助，让我充足感受到了海纳百川的胸襟，恨地无环的豪气，执着坚决的信念。回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自身，依照公司的要求，较好地完成了自身的本职工作。通过学习与工作，工作模式上有了新的突破，现将工作情况总结如下：一、办公室的日常管理工作。行政助理是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进。办公室的工作千头万绪，简历的初步筛选、接待面试人员、文书处置、档案管理、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求全面、精准、适度，躲避疏漏和过错，基本做到了事事有序。1、积极和有关人员交流、沟通，适时了解情况、工作进度，将问题反馈到分部主管，以便相关人员在最短时间内把握工作的进展，并在此基础上进一步布置交付工作。2、认真做好公司的文字工作。适时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。3、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的.考勤掌控监督工作，体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。4、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。依照预算审批制度，组织落实公司办公设施、福利等商品的采购、调配和实物管理工作。5、切实做好公司通讯费、水电费、日常用品的购买及购买员工生日礼品等费用的支出情况，严格依照程序核定使用标准。二、加强自身学习，提高工作水平由于感到自身身上的担子很重，而自身的学识、本领和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自身还是有了肯定的进步。经过不绝学习、不绝积累，已具备了办公室工作阅历，能够比较从容地处置日常工作中显现的问题，在组织管理本领、综合分析本领、协调做事本领和文字言语表达本领等方面，经过磨练都有了一些的提高，保证了各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素养，争取工作的自动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，重要表现在：第一、很多工作都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不足细致，一些工作协调的不是非常到位；第三，由于阅历等原因，有时考虑不足全面。我应努力做到：第一，加强学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；第二、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；第三、重视形成良好的工作氛围。不绝改进对其他部门的支持本领、服务水平。人事行政专员试用期转正总结篇620xx年6月18日，我通过面试，来到xx工作，在和谐的工作氛围与前辈的悉心引导下已经工作期满一月，在这一个月的工作中，我适应了新的工作环境和工作岗位，而且虚心学习，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的一个月来的工作情况总结如下。一、思想方面在工作初期，我认真了解公司的进展情况并学习公司的管理规章制度，谙习办公室行政日常工作事务，同时积极学习工作的方式、方法，提高自身的工作本领，以向上的态度对待每一项工作。在人际交往上，我虚心地接受领导的建议与引导，积极地向前辈请教，以虚心谨慎的态度对待每一位同事，同时也得到了领导与前辈确实定与赞同，现在我已完全融入到了公司这个大家庭中。二、工作方面端正工作态度，严守工作纪律。始终以饱满的热诚迎接每一天的工作，始终以谨慎的态度对待工作。在综合部，每天都能提前到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能适时清扫领导的办公室等。积极学习公司公文的处置过程，公司信息的.上传下达，以及与其他各部门的协调与搭配。同时，帮助前辈参加劳动纪律的抽查、固定资产的管理等工作。而且渐渐认得到对办公室工作，要提前思考，对任何工作都要做到计划性强、可操作性强、落实快捷等。在物业部，我了解到各位同事积极与业主沟通，适时把我