动物园员工待岗合同

动物园员工待岗合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________动物园地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供待岗机会，为明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本待岗合同，共同遵照执行：第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。1.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约__________年。第二条乙方的待岗岗位及职责2.1乙方在待岗期间，应服从甲方的管理和安排，遵守甲方的规章制度。2.2乙方在待岗期间，应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身综合素质。2.3乙方在待岗期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第三条甲方对乙方的待遇3.1甲方为乙方提供待岗期间的工资待遇，标准为每月__________元。3.2甲方为乙方缴纳待岗期间的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3甲方为乙方提供待岗期间的培训机会，费用由甲方承担。第四条乙方在待岗期间的权利和义务4.1乙方在待岗期间享有甲方的各项福利待遇。4.2乙方在待岗期间应积极寻找合适的工作，争取早日重新上岗。4.3乙方在待岗期间不得以甲方的名义从事任何活动，不得给甲方造成不良影响。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，如乙方找到合适的工作，应提前__________天向甲方提出书面辞职申请。5.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。5.3合同期满，本合同自然终止。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________动物园乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方培训计划6.社会保险缴纳证明7.劳动合同解除证明8.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提前辞职：未经甲方同意，乙方在待岗期间提前辞职，未履行合同约定的提前通知义务。2.乙方严重违反甲方规章制度：乙方在待岗期间违反甲方规章制度，经甲方认定属于严重违反。3.甲方未按时支付工资：甲方未按合同约定时间支付乙方待岗期间的工资。4.甲方未缴纳社会保险：甲方未按合同约定为乙方缴纳待岗期间的社会保险。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付工资并缴纳社会保险的单位。2.员工：指与用人单位建立劳动关系，接受用人单位管理的个人。3.待岗：指员工在劳动合同有效期内，因客观原因暂时无法从事原岗位工作，由用人单位安排的一种特殊状态。4.违约行为：指违反合同约定，不履行合同义务的行为。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在待岗期间找到工作，如何处理？解决办法：乙方应提前书面通知甲方，按照合同约定办理离职手续。2.乙方在待岗期间严重违反甲方规章制度，如何处理？解决办法：甲方有权解除合同，并根据实际情况追究乙方法律责任。3.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险，如何处理？解决办法：乙方有权要求甲方支付工资或补缴社会保险，并向相关部门投诉。4.合同争议如何解决？解决办法：双方应友好协商解决，如协商无果，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.动物园员工因客观原因暂时无法从事原岗位工作，需要待岗。2.动物园与待岗