解除工作关系函

解除工作关系函合同编号：__________解除工作关系函致：[接收方名称]地址：[接收方地址]我方：[发送方名称]地址：[发送方地址]鉴于双方于[起始日期]签订的[合同名称，例如：“劳动合同”]，根据合同条款及相关法律法规，现就解除双方之间的工作关系事宜，通知如下：一、解除原因1.1双方经过充分沟通，自愿协商解除本合同所约定的工作关系。1.2双方同意，解除工作关系后，乙方（接收方）不再享有甲方（发送方）的员工权益，包括但不限于工资、福利、培训等。1.3本合同解除后，乙方应立即停止履行员工职责，交接工作，并将公司财产、证件等归还甲方。二、解除时间2.1本合同自双方签署之日起[具体天数]后解除，如双方未能签署，则以实际停止工作之日为合同解除之日。2.2双方应共同确认解除工作关系的时间，并办理相关手续。三、解除后的权益处理3.1双方同意，解除工作关系后，乙方应按照甲方要求，办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备、保密协议等。3.2双方同意，解除工作关系后，乙方不应以任何方式损害甲方声誉、利益，不得泄露甲方商业秘密。3.3双方同意，解除工作关系后，乙方不得主张任何损害赔偿，包括但不限于工资、福利、赔偿金等。四、其他事项4.1双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得恶意诽谤、攻击对方。4.2本解除工作关系函一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。4.3本解除工作关系函自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有约束力。甲方（发送方）：__________乙方（接收方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.工作交接清单3.员工离职证明4.保密协议5.公司财产归还证明6.离职员工证明文件7.相关法律法规资料二、违约行为及认定：1.违反合同约定，未按时解除工作关系。2.未按照约定办理离职手续，包括但不限于未归还工作证件、办公设备、保密协议等。3.泄露甲方商业秘密。4.解除工作关系后，主张任何损害赔偿。5.违反国家法律法规，尊重社会公德的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.离职证明：指由用人单位出具的，证明劳动者与用人单位解除或终止劳动合同关系的证明文件。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。5.损害赔偿：指因违约行为造成的损失，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.解除工作关系时间不一致：双方应共同确认解除工作关系的时间，并办理相关手续。2.工作交接困难：制定详细的工作交接清单，明确双方责任，确保顺利完成交接。3.泄露商业秘密：签订保密协议，明确保密义务，违反者承担相应法律责任。4.赔偿争议：明确违约行为及损害赔偿责任，如有争议，可通过法律途径解决。五、所有应用场景：1.双方自愿解除劳动合同。2.劳动合同到期，双方未续签。3.员工因个人原因提出离职。4.用人单位因业务