快餐店员工时间管理样本

快餐店员工时间管理样本合同编号：__________合同各方信息：甲方：（快餐店名称）地址：____________________法定代表人：________________联系方式：________________乙方：（员工姓名）身份证号码：________________联系方式：________________鉴于甲方为一家合法经营的快餐店，乙方愿意加入甲方的团队并遵守甲方的各项规章制度，甲乙双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方担任员工，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度，按照甲方的要求完成工作任务。1.2乙方的工作地点为甲方的店面及甲方指定的其他地点。1.3乙方的工作时间为：____________________。第二条工资待遇2.1乙方的工资由基本工资、奖金及其他补贴组成。具体工资标准按照甲方的薪酬制度执行。2.2甲方按时足额支付乙方工资，每月支付一次。2.3乙方享受国家规定的节假日工资及加班工资。第三条劳动保护3.1甲方应按照国家和地方政府的法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。3.3甲方应关心乙方的工作和生活，对乙方进行必要的劳动保护和安全教育。第四条合同期限4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。5.2乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签名/盖章）：_______________乙方（签名）：_______________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方规章制度文档5.甲方薪酬制度文档6.乙方工作报告7.乙方出勤记录二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。5.双方未按照合同约定履行义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.赔偿金：因违约行为给对方造成损失，违约方应支付给对方的经济补偿。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、老、失业等特殊原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会福利制度。5.加班工资：员工在法定工作时间之外工作，按国家规定应支付的工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方应提供培训机会，提高乙方的工作能力；如培训后仍无法胜任，可依法解除劳动合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资，如有延迟，应支付迟延利息，并承担相应的法律责任。3.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：甲方应立即采取措施救治，并依法为乙方申报工伤，承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.快餐店与新入职员工签订劳动合同。2.快餐店与现有员工续签劳动