职场纪律规定

职场纪律规定合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方作为一家依法成立的组织，为了维护正常的职场秩序，保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处工作的职场纪律规定达成如下协议：一、乙方的基本职责1.1乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保工作质量符合甲方的要求。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应尊重甲方的工作流程，不得擅自改变或违反工作流程。二、乙方的职业道德2.1乙方应遵守职业道德，诚实守信，不得有欺诈、虚假陈述等行为。2.2乙方应遵守商业秘密保护规定，不得泄露甲方的商业秘密。2.3乙方应公正公平地处理工作事务，不得利用职权谋取不正当利益。三、乙方的劳动纪律3.1乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。3.3乙方应遵守工作场所的安全、卫生规定，维护工作场所的秩序。四、乙方的行为规范4.1乙方应遵守公共道德，不得在工作场所大声喧哗、吸烟、饮酒。4.2乙方应尊重同事，不得恶意诽谤、侮辱、威胁同事。4.3乙方应遵守交通规则，不得酒后驾车、疲劳驾驶。五、违约责任5.1乙方违反本合同的规定，甲方有权根据实际情况给予乙方警告、罚款、降职、解雇等处分。5.2乙方违反本合同的规定给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、其他6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方公司组织结构图5.甲方公司业务流程说明6.甲方公司商业秘密清单7.甲方公司劳动合同样本8.甲方公司违纪处罚规定9.甲方公司员工手册10.其他与本合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工，未经甲方批准擅自离岗。2.乙方不完成工作任务，工作质量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商业秘密，未经授权使用或披露。4.乙方违反职业道德，有欺诈、虚假陈述等行为。5.乙方不遵守工作场所的安全、卫生规定，造成安全事故。6.乙方不服从甲方管理，违反甲方制定的工作流程。7.乙方利用职权谋取不正当利益，进行职权滥用。8.乙方在工作场所大声喧哗、吸烟、饮酒，影响工作秩序。9.乙方恶意诽谤、侮辱、威胁同事，造成恶劣工作环境。10.乙方违反交通规则，酒后驾车、疲劳驾驶。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国劳动法律体系的基础法律，规定了劳动者和用人单位之间的基本权利和义务。2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的规定。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.职业道德：指从事职业活动时应遵循的道德规范和行为准则。5.违纪处罚：对违反规章制度的行为给予的纪律处分，包括警告、罚款、降职、解雇等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时完成任务：与乙方沟通，明确任务要求和完成时间，提供必要的工作指导和支持。2.乙方迟到早退：完善考勤制度，明确迟到早退的处罚规定，加强对员工的考勤管理。3.乙方泄露商业秘密：加强信息安全意识培训，签订保密协议，对涉及商业秘密的信息进行加密管理。5.乙方违反工作场所规定：加强工作场所的管理，设立明确的规章制度，保障员工的工作环境。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的员工制定职场纪律规定。2.甲方对现有员工进行职场纪律的再培训和提醒。3.甲方与员工签订劳动合同时，附加职场纪律规定的条款。5.甲方处理员工违