设计行业劳动合同纠纷处理

设计行业劳动合同纠纷处理合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方向乙方支付报酬事宜，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应于合同到期前____个月书面签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，从事__________岗位的工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。三、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的相关规定执行。3.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的劳动环境。2.甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。五、保密条款1.乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同的变更、解除和终止1.合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应书面签订变更协议。2.合同期内，如乙方提前解除合同，应提前____天书面通知甲方。3.合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前____天书面通知乙方。4.合同期满，本合同自然终止。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方应遵守国家法律法规，履行社会责任，共同维护劳动关系的和谐稳定。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴纳证明8.公积金缴纳证明9.甲方规章制度复印件10.乙方岗位说明书二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资的，构成违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的，构成违约。3.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，构成违约。4.乙方未按照甲方要求履行岗位职责的，构成违约。5.乙方违反保密义务的，构成违约。6.乙方提前解除合同未提前书面通知甲方的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制性规定的一种社会保障制度。6.公积金：指住房公积金，是一种长期住房储金，用于职工购房、建房、大修、租房等。7.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资及经济补偿。2.劳动条件问题：如甲方未按照合同约定提供劳动条件，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉。3.保密义务问题：如乙方违反保密义务，甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失。4.合同解除问题：如乙方提前解除合同未提前书面通知甲方，甲方可以要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动岗位。2.乙方按照甲方要求提供劳动力。3.甲方按时足额支付乙方工资及福利待遇。4.甲方依法为乙方缴