全新经纪人聘用合同(2024版)

全新经纪人聘用合同(2024版)合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方为合法成立的经纪公司，乙方愿意加入甲方，共同开展经纪业务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条乙方的义务1.1乙方应当向甲方提供真实、完整、准确的个人信息，包括但不限于身份证、学历证明、从业资格证明等。1.2乙方应当积极参加甲方组织的培训和学习，提高业务水平，努力完成甲方分配的任务。1.3乙方应当遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，不得从事违法、违规行为。1.4乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第二条乙方的权益2.1乙方有权按照甲方的规定享受相应的福利待遇。2.2乙方有权获得甲方提供的业务支持，包括但不限于培训、资料、信息等。2.3乙方有权根据甲方的规定获得佣金和分红。第三条合同期限3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。3.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第四条解除和终止4.1双方协商一致，可以解除本合同。4.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。4.3甲方解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方从业资格证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方提供的业务培训资料6.甲方与乙方签订的业绩考核标准7.甲方与乙方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假个人信息，认定为违约行为。2.乙方未参加甲方组织的培训和学习，认定为违约行为。3.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，认定为违约行为。4.乙方泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。6.乙方提前解除合同未支付违约金，认定为违约行为。7.甲方未支付乙方工资和经济补偿，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.经纪公司：指依法成立，以营利为目的，从事中介服务的公司。2.经纪人：指在经纪公司从事中介服务活动的自然人。3.合同期限：指双方签订的合同的有效期。4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。5.经济补偿：指合同解除时，一方应支付给另一方的经济补偿。6.保密协议：指双方签订的关于保守商业秘密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供虚假个人信息解决办法：解除合同，并要求乙方支付违约金。解决办法：甲方有权对乙方进行培训，如乙方仍任务，可解除合同。3.问题：乙方提前解除合同解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金。4.问题：甲方未支付乙方工资和经济补偿解决办法：甲方应及时支付乙方工资和经济补偿，否则乙方有权向法院提起诉讼。5.问题：甲方泄露乙方个人信息解决办法：甲方应立即停止泄露行为，并向乙方道歉，如造成损失，应承担赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为经纪公司，乙方为加入甲方的经纪人。2.双方签订合同，明确双方权利和义务。3.乙方在合同期限内履行合同义务，完成甲方分配的任务。4.合同期满后，双方可以选择续约或解除合同。5.在合同履行过程中，双方