2024年工伤解除劳动合同参考范文（三篇）

第2页共2页2024年工伤解除劳动合同参考范文甲方:_____地址:_____法定代表人(主要负责人):_____乙方:_____性别:_____身份证号码:_____现通信地址:_____联系电话:_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。或者实行计件制，计件单价为_____。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方签字(盖章)乙方签字签订时间：____年____月____日2024年工伤解除劳动合同参考范文（二）工伤解除劳动合同的范本如下：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，双方就工伤解除劳动合同事宜达成以下协议：一、劳动合同解除原因因受聘方（员工）发生工伤，影响其继续履行劳动合同的能力，经协商一致，确定解除劳动合同。二、解除日期及方式1.劳动合同自协商一致确认解除之日起生效。2.根据国家法律法规的规定，双方应按照相关程序办理工伤认定和劳动合同解除手续。三、经济补偿及结算1.因工伤解除劳动合同，雇主应按照法律要求支付相应的工伤赔偿金和劳动报酬。2.双方约定的其他经济补偿和结算事项，双方应当按照协议内容执行。四、其他约定双方同意，解除劳动合同后，对于保密义务、竞业禁止约定、法律适用、争议解决等事项，依照原合同或双方协商一致的约定执行。五、附则本范本经双方确认后生效，具有法律效力。本范本一式两份，双方各执一份，具有相同效力。甲方（雇主）：____________乙方（员工）：____________日期：____________2024年工伤解除劳动合同参考范文（三）甲方(用人单位)：_____地址：_____乙方：_____身份证号码_____甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，签订本协议如下：第一条、经乙方申请，甲乙双方协商同意于____年____月____日解除双方的劳动合同关系。第二条、乙方应在本协议签订后日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损甲方名誉或利益之行为。从此乙方与甲方没有任何关系，不得再进入甲方的任何厂房及宿舍。第三条、甲方在乙方办理完毕所有工作移交手续后日内向乙方支付款项计人民币____元(该款项包括但不限于应支付乙方含加班工资在内的薪资、年休假工资、高温津贴、奖金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、提前通知解除劳动合同赔偿金、甲方应支付之保险费用及含伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、其他工伤待遇、其他应支付之款项等项目)。甲方向乙方支付以上款项后，甲方既已履行完毕所有对乙方的义务。乙方如认为甲方还有其他义务的，在乙方接受以上款项后，既视