普通劳务合同(2024版)

普通劳务合同(2024版)合同编号：__________普通劳务合同（2024版）甲方（Employer）：乙方（Employee）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务的事宜，达成如下协议：第一章合同标的及工作内容1.1合同标的：乙方同意按照甲方的要求，提供相应的劳务服务。（1）负责完成甲方指定的工作任务；（2）遵守甲方的规章制度；（3）按照甲方的要求，保持工作时间的灵活性；（4）完成甲方安排的其他相关工作。第二章合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如甲乙双方同意续签，应在本合同到期前一个月内，签订书面续签协议。第三章劳务报酬3.1乙方提供劳务的报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。（1）每月____日前，甲方支付乙方上个月的劳务报酬；（2）乙方提供额外服务或完成额外工作任务的，甲方应按双方约定支付相应报酬；（3）甲方支付劳务报酬时，应依法扣除个人所得税等应纳税额。第四章甲方义务4.1甲方应按照合同约定，向乙方支付劳务报酬。4.2甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、培训等。4.3甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利、知识产权等。4.4甲方应按照我国法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。第五章乙方义务5.1乙方应按照甲方的要求，提供合格的劳务服务。5.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。5.3乙方应保持工作时间的灵活性，根据甲方的工作需要，合理调整工作时间。5.4乙方应妥善保管甲方的资料、设备等，不得泄露甲方的商业秘密。第六章违约责任6.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按照约定支付劳务报酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。6.3乙方未按照约定提供劳务服务或违反甲方的规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第七章争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八章其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.甲方公司培训资料

4.社会保险缴费证明

5.工作场所和工作设备的相关资料

6.乙方提供的劳务服务记录

7.双方签订的合同续签协议二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定支付劳务报酬：甲方未在约定的时间内支付乙方劳务报酬，或支付的金额不足。

2.乙方未按照约定提供劳务服务：乙方未按照甲方的要求完成工作任务，或提供的服务质量不符合甲方要求。

3.乙方违反甲方规章制度：乙方在工作中违反甲方制定的规章制度，如迟到、早退、擅自离岗等。

4.甲方侵犯乙方合法权益：甲方在合同履行过程中，侵犯乙方的人身权利、知识产权等。三、法律名词及解释：

1.劳务合同：一方（乙方）向另一方（甲方）提供劳动力，由甲方支付劳务报酬的合同。

2.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、老、失业等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按照约定支付劳务报酬：乙方可以与甲方沟通，要求甲方支付应付的劳务报酬。如沟通无果，乙方有权解除合同，并向甲方追究违约责任。

2.乙方未按照约定提供劳务服务：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。同时，甲方应与乙方进行沟通，了解原因，以便采取相应措施。

3.乙方违反甲方规章制度：甲方可以根据实际情况，对乙方进行警告、罚款等处分。如情节严重，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

4.甲方侵犯乙方合法权益：乙方可以与甲方沟通，要求甲方停止侵权行为，并赔偿相应的损失。如沟通无果，乙方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作任务，乙方按照甲方要求完成工作任务。

2.甲方支付乙方劳务报酬，乙方