临时劳务用工协议书(2024版)

临时劳务用工协议书(2024版)合同编号：__________临时劳务用工协议书（2024版）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳务人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，就乙方临时劳务用工事宜达成如下协议：一、劳务内容1.1乙方在甲方期间，主要从事__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。二、劳务期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为__________个月。2.2协议期满后，如双方同意续约，应提前__________天书面通知对方。三、劳务报酬3.1乙方劳务报酬为每月__________元人民币（税前）。3.2乙方应按照我国税法规定，自行缴纳个人所得税。3.3甲方按月支付乙方劳务报酬，支付时间为每月__________日前。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。4.2乙方在国家法定节假日工作的，甲方应按照不低于工资报酬的__________倍支付加班费。五、劳动保护和安全5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和用品。5.2乙方在从事劳务过程中，应严格遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的生命财产安全。六、保密条款6.1乙方在甲方期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和其他保密信息，均应予以严格保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的一切损失。七、违约责任7.1甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除本协议的，应支付甲方违约金__________元人民币。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳务人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.乙方健康证明复印件

5.乙方无犯罪记录证明复印件

6.甲方营业执照复印件

7.甲方税务登记证复印件

8.甲方合同专用章印鉴卡

9.甲方银行开户许可证复印件

10.双方签订的保密协议

11.甲方规章制度

12.乙方工作职责说明

13.乙方工作环境安全评估报告

14.乙方劳动保护用品清单

15.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供劳务，或提供的劳务不符合甲方要求的，视为违约。

2.乙方未按约定时间提供劳务，或提前解除本协议的，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息的，视为违约。

4.甲方未按约定时间支付劳务报酬的，视为违约。

5.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和用品的，视为违约。

6.双方其他违反本协议的行为，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.劳务报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

4.加班费：员工在法定工作时间之外提供劳动力所应得的报酬。

5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应承担的违约责任。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

7.税法：中华人民共和国税收法律法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定提供劳务：及时沟通，明确要求，督促乙方按照约定提供劳务。

2.乙方提前解除协议：查看协议违约金条款，按照约定向甲方支付违约金。

3.乙方泄露甲方秘密：要求乙方立即停止违约行为，采取补救措施，索赔损失。

4.甲方未按时支付报酬：及时与甲方沟通，催促支付劳务报酬。

5.甲方未提供劳动保护设施和用品：要求甲方按照约定提供，确保乙方安全。

6.双方对协议内容有争议：协商解决，协商不成时向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.短期项目外包

2.临时工作岗位填补

3.人力资