事业单位人员聘用合同书2024年

事业单位人员聘用合同书2024年通用合同编号：__________甲方（事业单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

地址：__________鉴于甲方为依法成立的事业单位，乙方愿意加入甲方并接受甲方的聘用，经双方友好协商，特订立本聘用合同书，共同遵守。第一条聘用岗位

1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，岗位职责为：__________。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，不得无故拖延或拒绝。第二条聘用期限

2.1本合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬

3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为：__________元/月。

3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为：__________小时/天，__________天/周。

4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。第五条劳动保护和职业健康

5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方应关心乙方的职业健康，定期为乙方进行体检，确保乙方在工作中不受职业病危害。第六条培训和继续教育

6.1甲方应根据乙方的职务、岗位和业务需要，提供必要的培训和继续教育机会。

6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育，提高自身业务能力和综合素质。第七条保密条款

7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。

7.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金标准为：__________元。

8.2本合同解除或终止后，乙方应立即归还甲方的所有财物，并承担因乙方原因造成的损失。第九条合同的变更、解除和终止

9.1任何一方提出变更、解除或终止本合同的，应提前一个月书面通知对方。

9.2甲方解除或终止本合同的，应依法支付乙方经济补偿。第十条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方单位简介

5.甲方岗位说明

6.工资发放证明

7.社会保险缴纳证明

8.甲方培训计划

9.商业秘密、技术秘密保密协议

10.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，或提供的设施、用品不符合国家安全标准。

2.甲方未按约定支付工资、加班费、奖金等。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

4.甲方未按约定提供培训和继续教育机会。

5.乙方未按约定完成工作任务，或拒绝服从甲方工作安排。

6.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。

7.任何一方提前解除或终止合同，未依法支付对方经济补偿。三、法律名词及解释：

1.事业单位：依法成立，为社会提供公共服务的非营利性组织。

2.法定代表人：依法代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。

3.劳动报酬：包括工资、奖金、津贴、加班费等。

4.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。

6.技术秘密：技术信息中的不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的部分。

7.违约金：违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。如甲方仍不提供，乙方有权向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未按约定支付工资、加班费、奖金等。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应得的工资、加班费、奖金等。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。

3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方依法为乙方缴纳社会保险。如甲方仍不缴纳，乙方有权向社会保险行政部门投诉。

4.问题：甲方未按约定提供培训和继续教育机会。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供培训和继续教育机会。如甲方仍不提供，乙方有权向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：

1.事业单位与新招聘员工签订聘用合同。

2.事业单位与在岗员工续签聘用合同。

3.事业单位与员工解除